Individualförderung und familiäre Kommunikationskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flach gelebte Hierachien und ausgesprochen unbürokratische Entscheidungsfindungen führen zu einer sehr angenehmen und vertrauten Arbeitsamosphäre.
Kommunikation
Das konsequente "Du" ist bei Priorita ausschlaggebend für ein familiäres Verhältniss zu allen Kollegen.
Work-Life-Balance
Spezielle Arbeitszeitwünsche werden umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben ein ernstahftes Interesse am Wohlbefinden, förderung und am lockeren Umgang mit den Kollegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Proaktiv angegangen und nicht dem zufall überlassen.
Arbeitsbedingungen
Realistische Aufgabendichte.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen und Individualförderung werden bei Priorita großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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