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Guter Arbeitgeber mit viel Potential

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation
Freundliches Arbeitsklima
2 Mitarbeiterbrillen/Jahr
Du-Kultur
Gute Erreichbarkeit der Verwaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, wenn man das Aufgabenspektrum und die übertragene Verantwortung beachtet, da man sich schon als Geselle um fast alles kümmern muss, was den Ladenbetrieb betrifft.
+Teilweise fragwürdige Lieferanten oder Hersteller

Verbesserungsvorschläge

+ Gehälter anpassen
+ Umwandlung des Provisionssystems in Weihnachts und Urlaubsgeld
+ FG'e mit mehr Personal ausstatten (wenigstens 1. Person mehr pro Laden würde schon viel erleichtern in der Urlaubsplanung und bei Ausfällen)
+ Fassungslieferanten wechseln

Arbeitsatmosphäre

In den Teams, in denen ich war, habe ich mich immer super aufgehoben gefühlt und kann mich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des FG super!

Work-Life-Balance

Die Arbeits- und Öffnungszeiten sind Gegenüber der Branche sehr gut, wobei es auf das FG und die Region ankommt

Interessante Aufgaben

Jeder macht alles, man kann immer was lernen und bei einem eventuellen Arbeitgeberwechsel dementsprechend auch viel vorweisen. Leider sehr wenig Werkstattarbeit

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die FG nur mit dem nötigsten oder unvollständig ausgestattet, was den Optikbereich angeht.
Bedingungen wie Klimaanlage, Kaffeemaschine usw ist alles vorhanden und super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pluspunkte für die regionale Glasproduktion mit Spitzenqualität.
Fassungen und andere Produkte, die erst um die halbe Welt geschickt werden, verderben den Brei aber leider wieder. Auch das doppelte Dokumentationssystem, wo alles digital und auf dem Papier festgehalten wird, sollte überarbeitet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr knapp über dem Mindestlohn gehalten.
Zusätzliche Sozialleistung als angestellter Geselle oder Meister gibt es nur in der Theorie. Das Provisionssystem für Optiker klingt gut, ist aber nur schwer zu erreichen, außer in vereinzelten Filialen.

Reisekostenerstattung für Fahrten zu verpflichtenden Schulungen finde ich in der heutigen Zeit angemessen und sollte Standard sein.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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