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Proclane 
Commerce 
GmbH
Bewertung

Abhängig von Leistungserbringung & Engagement

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt, team zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiter werden ausgebeutet bzgl. der leistung, gehalt & urlaub ist schmerzensgeld bei erbringung von qualitativer leistung für den AG. Keine Unterstützung seitens egal wem, bei erreichen einer neuen position. Der AG liegt mitten in der Stadt und ebenso werden auch Parkplatz kosten für den arbeitnehmer nicht entschädigt oder gar ausgehandelt.

Verbesserungsvorschläge

auszubildende auch wirklich auszubilden, sprich den nötigen personal bzgl. der ausbildung auch zeiträume zu geben auch im bezug auf die projektplanungen um überhaupt der tätigkeit gerecht zu werden als ausbilder tätig zu sein, sowie zeitpläne auch so zu kalkulieren, dass mitarbeiter nicht an einem burnout enden!

Work-Life-Balance

ist man ein sehr geforderter Arbeitnehmer, sprich im Bezug auf Leistungserbringung und Leistungsqualität sehr gefragt, so geht man unter bzgl. der Aufgaben die man zugewiesen bekommt und für die Verantwortung getragen werden muss, dementsprechend bleibt kein privates Leben. 70 Stunden die Woche sind keine Seltenheit.

Gehalt/Sozialleistungen

keine sozialleistungen, deswegen eine 4 als sterne

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine weiterbildungsmaßnahmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie DinsHR Managerin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Gern möchten wir hierzu kurz Stellung nehmen. Wir freuen uns, dass dir der Zusammenhalt im Team sehr gut gefallen hat. Diesen leben wir auch aktiv und bauen ihn stetig durch regelmäßige Team-Events aus. Auch unsere Azubis liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir unser Bestmöglichstes geben, sie gut auszubilden. Schließlich möchten wir sie bestens auf die Zeit nach ihrer Ausbildung vorbereiten. Was die Arbeitsauslastung angeht, können wir uns nicht beschweren. Es gibt immer genug zu tun, das stimmt, aber eine von dir angesprochene 70 Std-Woche kommt bei uns definitiv nicht vor. Das würde das Arbeitszeitgesetz auch gar nicht zulassen. Mehrarbeit wird, sollte sie anfallen, durch 30 Tage Urlaub im Jahr und den Ausgleich von Überstunden in Form von freien Tagen kompensiert. Schließlich sollen sich alle Mitarbeiter/innen wohl fühlen hier bei uns und jeden Tag aufs Neue mit frischer Energie zur Arbeit kommen. Weiterbildungsmaßnahmen werden in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen als fester Punkt besprochen. Natürlich kann dieses Thema aber auch jederzeit zwischendurch eingebracht werden. Wir schauen dann, wann und in welchem Rahmen sich diese realisieren lassen.

Viele Grüße
PROCLANE

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