Naja... - Vision gut -Realität ernüchternd
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jungen Menschen oder Quereinsteigern eine Chance ermöglichen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
lassen wir es... mein Mund fusselt immer noch.
Ist aber stark von einzelnen Personen abhängig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein Unternehmen mit Stärken und Schwächen.
Ich erwarte Zuverlässigkeit, Sicherheit (siehe u.a. northdata.de ) und Professionalität - dafür gebe ich gerne meine Leistung und mein Herzblut.
Daher ist Prodeco für mich nicht der passende Partner (da ich die Werte nicht erkannt habe).
Arbeitsatmosphäre
Mischung zwischen "Start up" - und Drohkulisse
Kommunikation
Mindset, Mindset, Mindset.
Große, hüllenlose Worte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Es gibt aber durchaus Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt gerne. Gibt aber nicht gerne zurück.
Firma fordert viel, und versteht es als Selbstverständlich das auch zu bekommen.
Keine Vertreterregelungen bei Abwesenheit, was bedeutet man soll doch bitte erreichbar sein (Urlaub, Krankheit, ...)
Vorgesetztenverhalten
Leider gibts hier keine Minuspunkte zu vergeben.
Es geht meistens um Mindset. Dieser "Mindsetwahn" zieht sichsogar in private Themen rein. Was den Arbeitgeber schlichtweg nichts angeht!
Sehr Personenbezogen, es gibt einen guten sehr professionellen und wertvollen Vorgesetzten.
Ich vermisste dort die Professionalität und Konstruktivität.
Interessante Aufgaben
Das ist durchaus gegeben.
Da es keine Spezialistenrollen gibt. Allrounder sind hier gefragt.
Das hat mir sehr gefallen. Und ich habe hier sehr viel über mich und die Branche gelernt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Durchschittlich. Auto (Volvo V40, Handy, Tablet das mit dem Apfel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonders herausragendes erkannt. Mülltrennung macht fast jeder ...
Gehalt/Sozialleistungen
Was gezahlt werden muss. Kein 13. Monatsgehalt, keine VWL-Förderung, kein Tarif, 28 Urlaubstage und keine Prämienregelung.
Ich wurde mit anderen Angaben angelockt.
Gehalt auf die tatsächlichen Arbeitsstunden gerechnet ist indiskutabel niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Mindset - JA.
Fachliche Weiterbildung - NEIN
Nasenfaktor. Wenn die Nase passt dann wirst gefordert.