Top-Arbeitgeber und Premium-Telematikanbieter mit enormen Wachstumspotenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die generelle Freundlichkeit. Es fühlt sich an wie in einer großen Familie und wenn man ein Teamplayer ist, ist man bei Proemion genau richtig. Gut ist auch, dass das Recruiting hierbei sehr gute Arbeit macht und gute Team-Fits onboarded. Auch durch Events wird der Zusammenhalt gefördert. Hier könnten sich andere Unternehmen definitiv ein Beispiel nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wenn ich nicht eine neue berufliche Herausforderung gesucht hätte, wäre ich immer noch stolzer Proemion-Mitarbeiter. Ich schließe nicht aus, in Zukunft wieder bei Proemion anzuklopfen!
Verbesserungsvorschläge
Umfassendes Onboarding könnte besser sein (daran wird aber aktuell auch gearbeitet)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen, egal ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Man lacht sehr viel, hat Spaß an der Arbeit und macht dabei einen guten Job.
Kommunikation
Die cross-funktionale Kommunikation ist sehr gut. Alle Unternehmensbereiche sharen sehr transparent ihre aktuellen Projekte und Fortschritte und auch das Management informiert über alles Wichtige. Man fühlt sich definitiv als Teil des Ganzen. Neue Mitarbeiter und Prozesse werden vorgestellt und das Wissensmanagement ist auch sehr gut organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, aber wie in allen Unternehmen, in denen ich war, gibt es cross-funktional einzelne Kollegen, die gerne ihre eigenen Wege gehen. Aber das sind nur sehr wenige. Aufs Gesamtunternehmen betrachtet ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie eine so gute Work-Life-Balance. Durch Corona ist Remote Work für die Stellen, bei denen es arbeitstechnisch möglich ist, stark gefördert worden und das trägt zu mehr Flexibilität und Zufriedenheit bei. Man ist jederzeit herzlich im Headquarter willkommen, kann sich aber i.d.R. entscheiden, ob man morgens ins Auto steigt oder von Zuhause aus arbeitet. Durch multi-kulturelle Teams, die in unterschiedlichen Ländern leben, ist Remote Work sowieso kein Problem mehr.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige 1-on-1s und durch tägliche Check-Ins erhält man immer sehr schnell Feedback zu seinen Aufgaben und kann sich sehr gut mit dem Vorgesetzten austauschen. Viele Vorgesetzte beseitigen "Blocker", so dass man bestmöglichst arbeiten kann. Das generelle Vorgesetztenverhalten, egal in welcher Hierarchieebene, habe ich als sehr gut empfunden.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen und die Branche in einer steig positiven Veränderung befinden, gibt es immer neue Aufgaben und Trends, mit denen man sich beschäftigt. Langeweile oder langweilige Aufgaben kamen nie auf, sondern man konnte stets an abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten und dadurch wachsen. Da eigene Ideen gefordert und man offen gegenüber neuen Ideen ist, ist es sowieso immer interessant, diese eigenen Ideen zu verwirklichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung/Diversity wird groß geschrieben. Mir ist nicht bekannt, dass Personen ungleich behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit sehr erfahrenen Kollegen wird meiner Ansicht nach sehr respektvoll umgegangen und man fördert, nach meinen Impressionen sogar, dass diese länger im Unternehmen bleiben und man von ihrer Erfahrung profitiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung, IT-Ausstattung, Büros, Aufenthaltsräume, etc. alles top!
Es werden zudem stets Aufenthaltsräume und Büros aufgewertet und modernisiert. Man fühlt sich sehr wohl.
Fürs Homeoffice erhält man sogar eine Zulage, falls man z. B. einen neuen Schreibtisch oder Bürostuhl braucht. Einfach top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar kann man bzgl. CSR und Umwelt noch mehr tun, jedoch ist das generelle Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr hoch - vor allem das Sozialbewusstsein. Ich habe noch bei keinem anderen Unternehmen so viel Menschlichkeit, Freundlichkeit und gegenseitigen Respekt erlebt. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird sehr gut in die Gemeinschaft integriert! Man merkt, dass diese Werte in der Geschäftsführung beginnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist das Gehaltslevel angemessen. Sozialleistungen sind gut (Möglichkeit Altersvorsorge, Fitnesstudio-Zulage etc.).
Image
Proemion hat ein sehr gutes Image, jedoch ist der Bekanntheitsgrad noch etwas gering. Hier wird jedoch stark daran gearbeitet, das Unternehmen bekannter zu machen. Am Image muss nicht gearbeitet werden, da die Mitarbeiter, die ich kenne und selbst die, die das Unternehmen wg. neuen Herausforderungen verlassen haben, große Fans sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vielfältig und unterschiedlich. In unserer Abteilung wurden wir durch unseren Vorgesetzten dazu angehalten, uns unter der Woche einerseits eigenständig aber auch nach Absprache weiterzubilden (Online-Kurse, Webinare, Bücher, Artikel etc.). Was vielleicht gefehlt hat, war das aktive Angebot durch den AG, an großen Weiterbildungs-Seminare teilzunehmen, was jedoch manchmal ein einem selbst lag. Sprich: Wer Ideen für ein sinnvolles Seminar oder guten Kurs hat, kann zu seinem Vorgesetzen und das mit ihm besprechen.
Karriere-Optionen variieren wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung. Fakt ist, gute Arbeit wird gesehen und Personen, die mehr Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben wollen, werden definitiv unterstützt und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns immer über positives Feedback und nehmen die kritischen Punkte, mit dem Ziel zur Optimierung, gerne an.