Nur für männliche Entwickler eventuell empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essensmarken
Stammtisch
Flexible Arbeitszeiten
Entspannte Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsbedingungen für Werkstudenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sympathie und persönliche Vorlieben der Geschäftsführung spielen zu große Rolle bei der Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Fehlende Gleichberechtigung
Eine arbeitsrechtlich sehr fragwürdige Behandlung von Schwangeren und Müttern
Verbesserungsvorschläge
Mit der aktuellen Geschäftsführung sehe ich leider keine Verbesserungsmöglichkeiten. Es sind die Grundwerte wie Respekt gegenüber Männern UND Frauen, Toleranz anderer Meinungen, Vertrauen und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, die bei der aktuellen Geschäftsführung nicht vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Man wird von den Vorgesetzten eher kritisiert und wenig gelobt
Kommunikation
In Teams ist die Kommunikation sehr gut, was aber den Projektleiter*innen zu verdanken ist
In Führungsebene wird sehr viel verheimlicht, die Mitarbeiter*innen erfahren viel zu spät von den Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleg*innen, die sehr gerne und jederzeit helfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark ausbaufähig:
Motivation ALLER Kollegen, Wertschätzung, Gleichberechtigung, Vertrauen, Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert hier nicht. Frauen haben keine Entwicklungsmöglichkeiten, nur die männlichen Kollegen werden gefördert und befördert. Frauen mit Kindern haben noch schlechtere Karten. Man tut entweder so, als ob man keine Kinder hat oder man wir beruflich degradiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht beurteilbar, da es keine älteren Kolleg*innen im Team gibt
Es wird auch mit einem „jungen und dynamischen Team“ geworben
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt
Gute Sozialleistungen
Gehalt je nach Berufsgruppe gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Entwickler werden kontinuierlich weitergebildet. Für Berater finden keine Weiterbildungen statt. Das gleiche Prinzip gilt bei der Karriere. Hier spielt auch noch die Sympathie der Vorgesetzten eine große Rolle.