21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinter den ausgeschriebenen Stellen stehen keine konkreten Projekte und Positionen. Die Firma nennt es laufendes Recruiting. Bei einer Zusage wird man in einen Pool aufgenommen und bekommt irgendwann oder auch nie eine Rückmeldung. Wobei das zweite wahrscheinlicher ist. Leider wird dies einem erst nach unzähligen Gesprächen mitgeteilt. Telefoninterview, Assessment-Center und dann noch ein persönliches Gespräch. Absolute Zeitverschwendung. Die Gesprächspartner versuchen professionell zu wirken, haben allerdings keine Ahnung von Personalarbeit, deshalb auch die üblichen Fragen sowie einer Frage in Englisch.
Zuerst hatte ich ein nettes und freundliches Telefoninterview und anschließend wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch nach Waiblingen eingeladen. Dabei wurde mir das Unternehmen näher vorgestellt, mein Werdegang und die Stellenausschreibung besprochen. Auch das persönliche Interview hatte eine angenehmen Rahmen. Alles in allem ist der gesamte Bewerbungsprozess sehr positiv zu bewerten!
Der gesamte Vorgang von der Bewerbung bis zu den Vertragsverhandlungen und der Zusage wurden absolut offen und professionell von den Verantwortlichen begleitet.
Nach einem ca. 60 min Telefoninterview wurde ich direkt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Zum Beginn des Gesprächs wurde mir das Unternehmen ausführlich präsentiert. Anschließend wurde über meinen bisherigen Werdegang und meine beruflichen Perspektiven gesprochen. Weitere Gesprächsthemen waren Fragen zur Teamintegration und Stressbewältigung. Zur Beurteilung meiner fachlichen Kompetenz wurde mir eine Aufgabenstellung gestellt, die Lösung sollte ich nach ca. 10 min Bearbeitungszeit vorstellen. Generell war das Gespräch sehr freundlichen und offen und ich habe das Unternehmen mit einem sehr positiven Eindruck verlassen.
Ein junges Unternehmen mit sehr viel Unsicherheit in der Führungsebene, jedoch wird genau das Gegenteil suggeriert. Viel Schein, wenig Sein. Nach dreitägiger Probearbeit eine Zusage. Nach dem Einstellungsgespräch war man sich nicht mehr sicher. Dann wieder eine Zusage und schlußendlich eine Absage.
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