58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Start-Up mit potential. 2-3 Tage nach der Bewerbung hat man sich bei mir schon gemeldet und Interesse verkündet. Mir wurde dann auch eine Aufgabe per E-mail geschickt. Das Ergebniss gefiel und ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen. 10 Tage nach meiner Bewerbung hat man einen sehr angenehmen Gespräch geführt. Sehr fair hat man dann versucht mein Kenntnissstand heraußzufinden um sich ein Bild davon zu machen wie ich arbeitet und wie weit meine Kenntnisse in verschiedenen Berreichen gehen und ob ich ein Team Player bin. Die Firma macht ein sehr lockeren, frischen und zu gleich sehr professionellen Eindruck. Wer zwischen 20 und 40 Jahre alt ist und auf Multikulti steht wird sich mit Sicherheit hier sehr wohl fühlen.
Was ist dir im Berufsleben/Firma wichtig?
Ich habe mich auf eine Stelle bei einem der Ventures des Unternehmens beworben und durch Project A eine schnelle Antwort bekommen. Man schieb mir, dass sich der zuständige Mitarbeiter des Ventures schnellstens bei mir melden wird. Aus dem schnellstens wurden knapp 2 Wochen.
Nachdem dann ein Termin für ein TI vereinbart wurde, war es von beiden Seiten irgendwie schwierig telefonisch erreichbar zu sein, was ich grundsätzlich aber gar nicht schlimm finde. Das TI selbst, welches wir dann beim 4. oder 5. Anlauf hinbekommen habe war echt super. Die Mitarbeiterin stellte das UN umfangreich vor, ging auf Fragen ein und ließ mir auch genügend Zeit um Unklarheiten zu klären.
Zum Abschluss wurde mir dann gesagt, dass ich eine "kleine" Aufgabe zugeschickt bekomme die ich bitte lösen und und am selben Abend zurücksenden möchte.
Diese Aufgabe wurde mir dann erst nach meiner Nachfrage zugeschickt.
Auf meine versendete Aufgabe bekam ich am nächsten Tag eine positive Antwort in der man mich fragte ob ich zu einem Gespräch mit dem Geschäftsführer bereit wäre. Ich stimmte zu, obwohl der Termin wärend der normalen Arbeitszeit lag. Damit es von meiner Seite aus nicht wieder zu Unpässlichkeiten kommt, habe ich mir alle beruflichen Termine verschoben oder abgesagt.
Als der Zeitpunkt dann ran war, meldete sich niemand bei mir. Ich wartete noch eine Stunde und nahm dann meine Tätigkeit wieder auf. Auf meine Anfrage was denn mit dem Termin sei schrieb man mir, dass der GF in einem Meeting sei und man mir einen neuen Termin zusenden werde. Auf diesen Termin wartete ich 3 Tage.
Am 3. Tag fragte ich dann bei der zuständigen Mitarbeiterin, die mir einen neuen Termin zusicherte, nach, ob ich davon ausgehen kann das es Seitens des UN kein Interesse mehr besteht. Auf diese Frage bekam ich dann eine Absage.
Als Fazit muss ich sagen, mich stört nicht die Absage, dass gehört im Bewerbungsprozess dazu.
Mich stört, wie bei Project A mit Bewerbern umgegangen wird. Mich stört, wie respektlos Geschäftsführer mit zugesagten Terminen umgehen. Mich stört, dass Geschäftsführer nicht in der Lage sind Termine, die sie zugesagt haben, nicht absagen können.
Wenn man sich etwas mit der Geschichte von Project A auseinander setzt stellt man fest, dass sich die Gründer nicht ohne Grund von den Klon-Kriegern gelöst haben. Leider scheinen diese Personen aber die selben Fehler zu machen wie sie in den Johanneshöfen gemacht werden.
So verdient kununu Geld.