Steuert auf eine ungewisse Zukunfthin.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend "klartext" gesprochen werden. Es muss "links" gesagt sein und auch "links" gemeint sein und dies in allem struckturen. Die Angestellten wollen wissen wo der wind weht. Es tut auch mal gut, den einen schlag zu spüren, als wenn man von allem richtungen einen auf dem Deckel bekommt. Es ist ein Unternehmen und kein Abgeordnetenhaus.
Arbeitsatmosphäre
Corona, und die derzeitige Kriese und die Unsicherheit läst sich ganz klar spüren. Mann braucht schon eine zimmlich dickehaut, um sich die betrübtheit abschüteln zu können oder sich nicht anstecken zu lassen. War vor zwei Jahren ganz anders. Leider.
Kommunikation
Schwer. Man versucht seine arbeit zu machen, aber wenn Unsicherheit als Würzbeilage dient, weil man plötzlich was anderes behauptet als das was abgesprochen wurde, ist es schwer seine Arbeit anständig zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft nur noch für sich. Denoch gibt es die die noch auf einem zu gehen und einem Unter die Arme greifen. Aber es ist kein vergleich vor zwei jahren.
Work-Life-Balance
Unausgeglichen. Wie gesagt. Mit dicker Haut läst sich da schon Punkte raushollen.
Vorgesetztenverhalten
Ein einziges trauer spiel. Die besten sind schon lange weg. Die idioten auch. Was bleibt? läst sich schwer beschreiben/sagen.
Interessante Aufgaben
Man könnte es vor zwei jahren als ein sinbild der Kreativität beschreiben (Ich konnte da sehr viel lernen). Heute läst sich das bild eher grautönig beschreiben.
Gleichberechtigung
Es gibt noch die einen die dich noch mitreden lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher umgekährt. Die "alten" Herrschaften lassen kaum spielraum für neues. Klagen und jammern über jedes und dieses. Ich habe es so und so gelernt. Wann? Vor tausend jahren hätte das vielicht noch einen sinn gehabt.
Arbeitsbedingungen
Es geht. Die Ordnerstrucktur ist ein reinster irrgarten. Einfach nochmal im Ordner einen Ordner anlegen, und den wieder ablegen wo der ander einen weiteren anlegt und der nächste damit beschäftigt ist einen anzulegen, weil er/sie nimmer weiß wohin damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was uns verbindet ist die gemeinsame Unsicherheit.
Gehalt/Sozialleistungen
darüber reden wir besser nicht.
Image
Man merkt es bei Externen Firmen, das sie nicht mehr mit einem zusammen arbeiten wollen.