Ein Team, ein Ziel, eine Firma
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich, direkt und fair …
Kommunikation
Tägliche Teammeetings, gemeinsame Koordination wurden täglich abgehalten
Kollegenzusammenhalt
Ein Team wie eine Wand !!! Danke für die Jahre !!!!
Work-Life-Balance
Normaler Nine to Five Job … 30 Tage Urlaub …
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, teamorientiert und immer eine passende Lösung parat.
Interessante Aufgaben
Tägliche Herausforderungen und neue Themengebiete
Gleichberechtigung
Geschäftsführung = Weiblich
Verhältnismäßig viele Frauen, in allen Positionen für eine Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich ein vollwertiges Mitglied im Team
Arbeitsbedingungen
Höchster Standart und eine Büroeinrichtung zum wohlfühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos dominieren zukünftig den Fuhrpark.
Hauptsponsor einer Frintroper Jugendmannschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt mit vielen Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung
IHK Schulungen finden regelmäßig statt und Anklang. Jährliche Auffrischungen der Rechtsgrundlagen.