Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Promondo Verlag & Versand eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Promondo Verlag & Versand als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Ende der Ausbildung.
Alles.
Komplette Vertriebsleitungsebene austauschen.
Ein Klima der Angst ist Teil der Arbeitkultur.
Wer hier bleibt hat mit seiner Karriere abgeschlossen.
Überstunden im Weihnachtsgeschäft werden mit psychologischem Druck erzwungen.
Unter dem Durchschnitt
Mobbing ist Teil des Ausbildungsplans.
Kollegen die sich verstehen werden auseinander gesetzt.
Immer das gleiche. Abteilungswechsel und Ausbildungsplan sind fremdwörter.
Veralterte Technik.
Fehlt im Wortschatz der Vertriebsausbilderin komplett.
Es herrscht eine Kultur der Angst
DAX-Konzerne werden jetzt nicht Schlange stehen.
Überstunden kommen so gut wie nie vor.
ALG II-Satz
Ein Drill Seargent von der US-Army ist ein Witz dagegen.
Nur unter Kollegen, die Arbeit an sich leider nicht.
Relativ eintönig, man macht im Prinzip nur Vertrieb und wenn dann mal Luft ist, darf man mal woanders hin.
Quasi nicht vorhanden. Leute werden nicht wie Erwachsene, sondern wie Grundschüler behandelt.
Das Team ist spitze. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und war auch sehr traurig, weil meine Kollegen sehr hilfsbereit waren. Der Zusammenhalt ist einmalig.
Mit viel Glück, kann man eventuell die Abteilung wechseln und besser bezahlt werden. Aber so groß sind die Chancen nicht.
Ein Azubi muss jede Minute, die er später Schule hatte (z.B. 8:45 Schulbeginn - demnach 45 Minuten) auch im Betrieb nacharbeiten. Man hat 15 Minuten Wegzeit zur Schule oder zum Betrieb und 45 Minuten Pause. Wobei dies teilweise eng sein kann, für diejenigen, die mit den öffentlichen unterwegs sind.
Naja, Promondo ist leider nicht der Arbeitgeber, der mit einem hohen Gehalt glänzt. Jeder Cent mehr, muss hart erkämpft werden. In der Ausbildung ist dies von Beginn an geregelt, aber trotz allem sehr wenig.
Man geht sehr wenig auf die Azubis ein, eher werden diese angeschnauzt, weil sie zu langsam laufen. Die Azubis dürfen gut und gerne auch ihre Arbeitszeit mit dem Reinigen der Küchenschränke verbringen oder mit dem privaten PKW Sachen wegfahren. Sollte man nicht funktionieren, wird man vor versammelter Mannschaft bloßgestellt und teilweise sogar beleidigt.
Eigentlich macht dir Arbeit Spaß, wenn da nicht einige Eckfaktoren wären, die einem die Laune runterzieht.
Als Azubi darf man in einige Abteilungen reinschauen, wird dann aber (wenn es gut klappt), bei Engpässen als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Zu Bestzeiten habe ich an einem Tag in 4 Abteilungen gearbeitet (Krankheitswelle).
Es gibt viele Bereiche, die man kennenlernen kann.
Fehlanzeige. Azubis sind billige Arbeitskräfte und so wird man behandelt. Einen Monat vor Ausbildungsbeginn wird man bereits eingearbeitet (selbstverständlich OHNE Bezahlung), damit man ab Ausbildungsbeginn mehr oder weniger eigenständig arbeiten kann.