Dass Promotion nicht unseriös sein muss, sieht man hier!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles junge Leute, immer pünktliche Überweisung, guter Umgang untereinander, viele unterschiedliche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Aktionen arbeitet man von mittags bis spät abends (22.00), da wären mehrere Schichten echt besser
Verbesserungsvorschläge
Ausflüge und Treffen mit anderen Teams könnten noch öfter stattfinden, wenn nicht zu teuer
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe wirklich gerne hin, war bisher nicht einmal krank geschrieben. Die meisten Mitarbeiter versuchen wirklich die Teamziele mit guter Einstellung zu erreichen.
Die Firma hat schon Grillnachmittage und Ausflüge in 2 Freizeitparks bezahlt!
Auch der Tag der offenen Tür ist klasse, da bekommt man auch mal Einblick in die Arbeit und Abläufe der Büro- und Callcenter-Mitarbeiter.
Kommunikation
Besprochen und ausgewertet wird hier wirklich mehr als genug
Kollegenzusammenhalt
-die Promotionteams sind wirklich echte Teams, natürlich ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen, aber es macht Spaß
Work-Life-Balance
Das ist eher Durchschnitt. Im ersten Projekt haben wir erst gegen 13.00 angefangen und ca. um 21.30 waren wir erst wieder am Büro. Dafür hatte ich vormittags und am WE immer frei.
Als Jobscout sind die Zeiten o.k., aber da man da nur 24 Stunden pro Woche arbeitet, verdient natürlich auch weniger.
Jetzt arbeite ich 30 Stunden pro Woche, jeweils von 12-18.30 (incl. Pause).
Urlaub ist kein Problem, ab Mitte Juli kommt mein Sommerurlaub mit 2 Wochen am Stück.
Vorgesetztenverhalten
-versuchen stets präsent zu sein und den Promotern mit Rat und Tat zur Seite zu stehen....
-Pünktlichkeit und vernünftige Umgangsformen sind den Verantwortlichen sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Ich habe in den gut 6 Monaten seit Beginn meiner Anstellung schon für 3 verschiedene Projekte gearbeitet. Samstag beginne ich wieder für ein neues Projekt. Super abwechslungsreich. Und alles im Anstellungsverhältnis!!!
Gleichberechtigung
Ich glaube, der Firma ist egal, ob man Mann oder Frau ist und wo man her kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten nur Leute zwischen 18 und 35. Nur der Personalchef und der Herr am Empfang sind glaube ich älter, so 40-45 Jahre alt. Und bei den Telefonisten arbeiten 2-3, die über 30 sind.
Arbeitsbedingungen
Da ich nicht im Büro sondern als Promoter arbeite, kann ich schlecht was zu sagen. Die Räume des Hauptbüros in Berlin-Weißensee würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Ab Juli gibt es wohl ein neues, modernes Büro in Mitte. Das Büro in Dresden sieht super aus, das in Rostock kenne ich nicht.
Die Promo-Fahrzeuge sind o.k., alles Ford Galaxy und VW Sharan. Cool ist der Hummer H2, den die Jobscouts immer verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Festanstellung mit Fixum plus Provision, also nicht auf Honorarbasis oder reine Provisionsarbeit! Kann mich nicht beschweren. Gutes Prämiensystem mit Sach- und Geldpreisen.
Image
Ich habe noch nichts Negatives gehört. Klar, wenn jemand aufhört oder gekündigt wird, wird er oder sie sicher anders denken.
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne hier
Karriere/Weiterbildung
Bereits nach 4 Monaten bin ich zum Topverkäufer befördert worden. Ich bekomme etwas mehr Geld seitdem und bilde in auch neue Leute in den ersten Tagen aus. Nächste Stufe wäre Teamleiter, vielleicht klappt es ja im neuen Projekt, da wird einer der Promoter dann zum Teamleiter sobald das richtig läuft.
Ansonsten gibt es für jedes Projekt immer eine Schulung und in unregelmäßigen Abständen auch Nachschulungen, die oft ganz gut weiter helfen.