Familiärer Arbeitgeber mit zu geringem Personalstand
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Provent Hotels GmbH in Berlin abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in Auszubildende investieren
Mehr Geld in gut geschultes Personal sowie in bestehende Mitarbeiter investieren
Ausbilder/ Abteilungsleiter kontrollieren, ob Ausbildungsinhalte vermittelt werden
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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