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Provent 
Hotels 
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Bewertung

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Familiärer Arbeitgeber mit zu geringem Personalstand

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Provent Hotels GmbH in Berlin abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit in Auszubildende investieren
Mehr Geld in gut geschultes Personal sowie in bestehende Mitarbeiter investieren
Ausbilder/ Abteilungsleiter kontrollieren, ob Ausbildungsinhalte vermittelt werden


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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