Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre und die sehr netten und hilfsbereiten Kollegen sorgen dafür, dass man sehr gerne zur Arbeit geht :)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann es mir nicht besser vorstellen!
Kommunikation
Es gibt alle 4 Wochen nach einem ausgibigen gemeinsamen Frühstück ein Update, was in der Firma so passiert. So bleiben alle auf dem Laufenden, auch über Team Grenzen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Klare, direkte und immer freundliche Kommunikation. Immer konstruktives Feedback. Das sorgt für gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist an einer ausgewogenen Work-Life-Balance sehr interessiert. Falls Überstunden mal entstehen, kann man diese Stunden einfach an Folgetagen wieder ausgleichen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Home-Office ist jederzeit möglich, auch feste Home-Office Tage sind kein Problem. 100% Remote ist allerdings in der Regel nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war das Verhalten immer vorbildlich. Vorgesetzte sind immer an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante und spannende Aufgaben, natürlich ist aber auch immer mal was dabei, das man nicht sooo gerne macht. Aber es gibt auch immer die Möglichkeit sich neue Aufgaben proaktiv zu suchen.
Man kann sich in allen Bereichen des Unternemens einbringen, wenn man das will.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinerlei Benachteiligung, jeder ist gleichberechtigt - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung oder Benachteiligung - jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Räumlichkeiten mit Rückzugsmöglichkeiten für Meetings oder um ungestört konzentriert zu arbeiten, aktuelle Hard- und Software, Stehtische auf Anfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein und der Wille ist da, allerdings kann aufgrund der Firmengröße und der dadurch begrenzten Kapazitäten nicht alles Umgesetzt werden, was man gerne machen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Feste Gehaltsstufen gibt es nicht. Die Geschäftsleitung ist allerdings darum bemüht, dass Gehälter nicht auseinander laufen - also Kollegen mit ähnlichen Fähigkeiten/Aufgaben sich auch beim Gehalt nahe beieinander bewegen.
Image
Mitarbeiter können sich mit dem Unternehmen identifizieren. Das spiegelt auch die sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr breites Themenfeld in dem man sich Entwickeln kann. Man kann sich in alle Unternehmensbereiche einbringen, wenn man sich dafür interessiert.
Einen klassischen Weiterbildungskatalog gibt es nicht. Jeder kann sich so weiterbilden, wie es für einen am besten funktioniert, z.B. Bücher, Videokurse, Konferenzen, klassische Weiterbildungskurse, Zertifizierungen, Self-Learning, ...
Allerdings ist man dafür selber verantwortlich. Es gibt einen Blinkist Firmen Zugang.