Firma am Abgrund , Weltmarktführer wird durch neuen Amerikanischen Eigentümer zerlegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei übernommenen Unternehmen versucht der Eigentümer oder das Business System die Rendite oft mit allen Mitteln zu maximieren, auch indem Betriebe und Standorte gegeneinander ausgespielt werden. Die Zeit hält fest: Die traditionelle [deutsche] Konsenskultur in den Betrieben ist ihnen vollkommen egal. Mitarbeiter sind Ihnen voll egal.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Eigentümer ist ausschließlich Profit-gesteuert.
Arbeitsatmosphäre
gilt nur in der Abteilung
Kommunikation
sehr schlecht, die wichtigen Entscheidungen bleiben oftmals unbegründet oder fadenscheinig begründet.
Kollegenzusammenhalt
1A
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeitsproblem und alte WC´s zum Kotzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Künftig werden nur Wegwerf-Produkte produziert und dann sprechen Sie noch von Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Durchschnitt
Image
Das Image nach außen ist schlechter geworden, war mal besser
Karriere/Weiterbildung
sehr eingeschränkt. Wenn man sich durchsetzt, kommt evtl. eine Weiterbildung in Frage.