Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

PS 
Laser 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Erfahrenswert

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit; Abfeiern der Überstunden; Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wenig Wert auf Weiterbildung und somit Karriere gelegt wird

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zur Weiterbildung fördern

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist recht unkompliziert und angenehm. Die meisten Kollegen sind nett hilfsbereit.

Kommunikation

Daran muss gearbeitet werden. Man bekommt erst auf Nachfrage oder wenn ein Problem auftaucht, eine Info. Dies kostet unnötige Zeit und Ärger.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen vorhanden aber dadurch kommte es zu Grüppchenbildung, was leider auf die gesamte Zusammenarbeit nicht gerade gut auswirkt.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Schulungen in Sachen Führung und Personalmanagement sowie -motivation wäre sicher hilfreich.

Interessante Aufgaben

PS Laser ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter vieles zutraut (meistens wegen Unterbesetzung) sodass man öfters die Chance hat neue Aufgaben zu bekommen. Tolerant bei Fehlern.

Gleichberechtigung

Die männlichen Kollegen sind in der Mehrzahl, also müssen sich die Frauen ihren Platz hart erkämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Die Büros und deren Einrichtungen sind teilweise alt und werden nicht regelmäßig und ordentlich sauben gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Von alleine kommt nichts. Man muss schon fragen und evtl. bekommt man auch was.

Image

Leider ist das Image nicht so gut. Es liegt u.a. daran, dass viele MA unmotiviert sind und diese Meinung dann nach außen weitergegeben wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Förderung und Angebote.
Eigeninitiative wird leider nicht anerkannt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden