Das sollte man sich zweimal überlegen.
Verbesserungsvorschläge
- Schulung für besseres Führungsverhalten
- Maßnahmen gegen unkollegiales Verhalten
- Mitarbeitern Schätzen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Tratsch und Klatsch über andere Kollegen an erster Stelle sowie Fehlende Anerkennung. Man bekommt kaum ein Lob zu hören und wird überwiegen kritisiert - sogar zu Unrecht -.
Kommunikation
Nötige Informationen um einen bestimmen Auftrag auszuführen werden nicht weitergegeben. Ständiges nachfragen, was zeitkostet oder bei zu vielen Fragen als inkompetent abgestempelt wird.
Kollegenzusammenhalt
- Ältere Kolleginnen machen das Leben in Büro schwer. Sie Widersprechen sich selbst und verursachen Unruhe oder Stress.
- Am Ende rettet jeder nur sich selbst und niemand macht den Mund auf oder verteidigt eine Kollegin.
Work-Life-Balance
Undankbar: Pünktliches stempeln und trotzdem länger geblieben um das Unternehmen zu helfen sowie mit eigener Arbeit voranzukommen. Einige Tage darauf eine standpauke erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Mitarbeitern unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Kollegen/Kolleginnen, unfaires Gehalt.
Ansonsten akzeptabel.
Image
Mehr Schein als Sein.