Zwanglose Bewertung von einem Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwäche auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche Kommunikation ist das A und O um Mitarbeiter langfristig zu binden. Oder ist das gar nicht gewollt?
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältiges, asoziales Benehmen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch. Druck ohne Ende
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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