Strategisches kaputtmachen der Mentalität und Irreführung durch falsche Versprechungen! Und Audi sieht weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee kostet nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Kaffee schmeckt auch entsprechend.
Verbesserungsvorschläge
Ein erster Ansatz wäre vielleicht die ganzen teuren Vorgesetzen zu reduzieren um die Mitarbeiter wrofhe wirklich arbeiten und das Standbein der PSW sind weiter und besser zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter in der Abteilung sind gestresst und werden künstlich zu Überstunden gezwungen.
Kommunikation
Jeder für sich, kaum Austausch da schlicht jeder mit Aufgaben zugebombt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier spielen der Teamleiter die Projektleitung gegenseitig aus und die Projektkoordination wird von zu wenigen Mitarbeitern aufgegangen.
Work-Life-Balance
Man hat zwar Home Office, aber selbst nach der regulären Arbeitszeit hat man meist Schwierigkeiten die Arbeit nicht in den Feierabend mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte definitiv die Geschäftsführung besser darauf achten wer Leiter und null Leiter ist. Es kann nicht sein das ein Leiter vorsätzlich seine Mitarbeiter in den Burnout treibt.
Interessante Aufgaben
Die PSW an sich hat viele interessante Aufgabengebiete. Es wäre natürlich noch Klasse wenn dafür gesorgt wird das die gebotenen Aufgabengebiete auch mit entsprechender Kompetenz besetzt werden.
Gleichberechtigung
Höchstens auf dem Papier, trotz Tarifvertrag wird hier so getrickst das der Arbeitseinstieg erstmal kostengünstig für die Abteilung ist.
Natürlich gibt es Versprechungen dass das Entgelt mit erbrachten Fleiß steigt, aber spätestens im Jahresgespräch weiß dann keiner mehr was davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll, sofern überhaupt mal unter Kollegen noch gegrüßt wird.
Arbeitsbedingungen
Irreführend. Dem Kunden (Audi) wird das Gelbe vom Ei versprochen und intern wird dann alles versucht dem gerecht zu werden und das mit absoluter Ahnungslosigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt soweit.
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten bereits beim Einstieg schauen ein faire Entgeltstufe zu erzielen, danach wird's schwer und teilweise unmöglich weiter zu steigen.
Image
Früher gab es Preise als bester Arbeitgeber, wie gesagt, das war früher!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber trotz einen Topf mit Weiterbildungsgeld wird zum Teil vom Vorgesetzen eine Weiterbildung nicht gefördert, man könnte ja im Anschluss auf die Idee kommen eine neue Entgeltstufe zu erfragen.