Mein bester Arbeitgeber ever !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
All die oben beschriebenen Aspekte :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen dauern manchmal etwas länger…
Verbesserungsvorschläge
Es kann ergänzend nur noch gesagt werden, dass der Arbeitgeber seine positiven Aspekte weiterhin ausbauen sollte. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen und zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang, Teamwork, Fehlerakzeptanz und Anerkennung - eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die das Engagement, die Kreativität und die Effizienz der Mitarbeiter fördert. Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Klarheit, Offenheit und gegenseitiges Verständnis geprägt. Die Informationen werden präzise und verständlich übermittelt, um Missverständnisse zu vermeiden. Konstruktives Feedback fördert das Wachstum und die Verbesserung der Kommunikation. Die gute Kommunikation ist der Schlüssel für effektive Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht die Atmosphäre von Zusammenarbeit, Unterstützung und Respekt. Kollegen arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem Ideen und Meinungen respektiert und geschätzt werden. Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen und bieten Hilfe, wenn sie gebraucht wird. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Erfolgs.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Integration von Arbeit, Familie, Freizeit und anderen persönlichen Verpflichtungen, die Vorteile, wie z.B. eine bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit, verbesserte Produktivität und ein besseres allgemeines Wohlbefinden. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeiten gemeinsam daran, eine ausgewogene Balance zu finden und zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Unterstützung der Mitarbeiter, Anerkennung ihrer Leistungen, angemessene Delegation, Fairness, Förderung der Entwicklung und Aufbau von Vertrauen. Es herrscht eine positive Arbeitsumgebung, die das Wachstum des Teams fördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzsicherheit, Technik auf dem neuesten Stand, angemessene Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten wie Schulungen, Weiterbildungen oder Mentoring-Programme, Unterstützendes Arbeitsumfeld, Anerkennung und Wertschätzung, Gesundheitsförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber zeigt Verantwortung für die Umwelt und setzt Maßnahmen um, wie Energieeinsparung, Abfallvermeidung und soziales Engagement. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden und transparent informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und angemessen
Image
Top und professionell