Der Schein trügt!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Daher sind Wertschätzung, Anerkennung und ein angemessenes Gehalt unerlässlich, um diese auch zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Hierachiegerangel. Kein vertrauensvolles Arbeiten. Viel Druck. Keinerlei Wertschätzung. Es wird alles erwartet, aber nichts gegeben!
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
abteilungsabhängig, hoher Belastungspegel, Krankentage werden ausgewertet und finanziell geahndet, 1 Punkt für die Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kaum Rückhalt durch Vorgesetzte. Wird "von oben" auch nicht gewünscht und gegen gearbeitet. Teamfähigkeit wird nach außen ganz groß geschrieben. Hinter den Kulissen wird alles getan, ein Teamgefühl gar nicht erst entstehen zu lassen. Jeder kämpft für sich allein. Anweisungen sind widersprüchlich und von Unsicherheit geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein zufriedenstellendes Gehalt. 1 Punkt für pünktliche Bezahlung.
Image
Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden. 1 Punkt für Weiterbildungsangebote.