Schlechteste Mitarbeiterpolitik ever
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen die sich echt noch kümmern auch wenn sie selbst schon fast am Boden liegen. Die Leitungsebene schließt sich dabei aber aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um hier alles zu schreiben. Das Meiste siehe die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter und das nicht nur mit hohlen Phrasen. Deswegen rennen euch gerade alle weg.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird sie Anschlag gefahren, Unterstützung gibt es keine und Mitarbeiter werden verheizt. Hilf dir selbst, sonst bist du verloren. Untereinander gibt's auch keine Hilfe mehr, denn dafür hätte auch niemand Zeit. Letzter Pluspunkt, der Zusammenhalt, ist längst verloren gegangen.
Kommunikation
Es gibt schlicht keine Kommunikation. Immer erst wenn alles zu spät ist meldet sich vielleicht mal jemand. Traurig für eine Kommunikationsagentur.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr, denn wo keine Zeit, da keine Möglichkeit zum Aufbau.
Work-Life-Balance
12-h-Tage ohne Pause und mehrere am Stück, auch übers Wochenende, nur um es halbwegs zu schaffen ist nicht ungewöhnlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leute die den Titel tragen, es aber gar nicht können. Alle sind mit allem überfordert und es wird nur intrigiert.
Interessante Aufgaben
Geht so. Je nach Kunde aber am Ende sind die meisten Jobs lediglich Adaptionen.
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte werden generell deutlich schlechter bezahlt als männliche, bei gleicher Leistung. Aber immerhin gibt es auch weibliche Kollegen in oberen Positionen.
Außerdem werden die Mitarbeiter im Headquater in England immer besser gestellt. Alle anderen Dependancen sind die hässlichen Stiefkinder.
Arbeitsbedingungen
Home office ist möglich. Die Büroräume vor Ort sind ein Witz.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Überstundenausgleich mehr, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Heiligabend und Silvester müssen als volle Tage Urlaub genommen werden. Eine Weihnachtsfeier gibt es praktisch nicht. Wenn die MA selbst etwas machen wollen, können Sie im Nachgang ein bisschen Klimpergeld per Spesenabrechnung erstatten lassen aber nur wenn auch der korrekte Bon dabei ist. Die Kollegen im HQ hingegen lassen es immer richtig krachen. Wenn später die Videos solcher Partys versendet werden ist das immer gut zu sehen...
Karriere/Weiterbildung
In Ausnahmen gibt es Möglichkeiten aber es dauert Jahre, wenn überhaupt.