Vielfältige Arbeitsinhalte in einem interessanten Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensberatung ist komplex und anspruchsvoll. Umso mehr ist es positiv zu bewerten, dass die Arbeitsatmoshäre durchweg positiv und förderlich ist und sich das Team auch in angespannten Situationen unterstützt. Humor und entspannte Pausen gleichen täglich aus.
Kommunikation
Der Bereich Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden und daher auch der MitarbeiterInnen untereinander ist eines der Herzstücke der unternehmerischen Arbeit und wird daher ständig weiterentwickelt und trainiert . Sorgfältige und eindeutige Kommunikation trägt zum Unternehmenserfolg bei.
Kollegenzusammenhalt
Teamtreffen, After - Work- Treffen etc. Lassen das Gesamtteam auch einmal in anderem als im Arbeitsrahmen miteinander wandern, klettern und Privates erzählen . Schwierigkeiten und Probleme, die im Alltag immer auftreten können, werden engagiert und zugewandt im gegenseitigen Miteinander angegangen und Lösungswege gefunden
Work-Life-Balance
Der Anspruch, die Arbeit beim Kunden gut durchzuführen, ist hoch, die Kundenprobleme treten nicht immer von 9 to Five auf. Daher werden manchmal Überstunden notwendig. Die werden zu entspannteren Zeiten wieder abgebaut, darum kümmert sich jeder Mitarbeiter in Absprache mit dem Team selbst, das Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter trägt dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Von Arbeitsbeginn an, sei derjenige Praktikant oder Berater, noch Schüler oder langjährig erfahrener Mitarbeiter wird der Mitarbeitende sofort von den Vorgesetzten ins Team aufgenommen, mit angemessenen Arbeitsaufgaben betraut. In regelmäßigem Austausch werden Arbeitsverlauf und Arbeitsergebnisse besprochen. Jederzeit sind die Vorgesetzten ansprechbar für alle Fragen rund um die Arbeit bis zur Unterstützung in privaten und gesundheitlichen Fragen, falls angefragt und notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Anfragen der Kunden generieren beständig neue und aktuelle Themen, mit denen sich alle Mitarbeitenden beschäftigen dürfen. Das Aufgabenspektrum ist breit und beinhaltet hochaktuelle ( gesellschaftliche) Fragestellungen rund um Unternehmensleitung, - führung und die Menschen in Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht nur selbstverständlich sondern wird aktiv gelebt, in jede Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere wie auch jüngere Kollegen sind voll integriert und erwünscht. Ein altersgemischtes Team wird als wichtig für die Arbeitsqualität erachtet.
Arbeitsbedingungen
Interessierte und engagierte Mitarbeitende arbeiten unter sehr guten Bedingungen in einem individuellen Büro mit modernem Equipment und flexiblen Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hoch und wird ständig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entwickelt sich beständig nach Kompetenzerwerb und Aufgabenfeld in übertarifliche Bereiche und wird durch fortlaufende Weiterbildungen gefördert.
Image
Über 25 Jahre am Markt tätig und ständig von Kunden und Mitarbeitenden weiterempfohlen .