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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So ziemlich alles siehe oben.
Konnte nichts wirklich schlechtes finden.
Keine.
Alle Mittarbeiter sind freundlich und offen für Fragen und das Gebäude ist hell und gemütlich eingerichtet.
Keine Ahnung wie sie sich vermarkten... kleine Firma.
Die Arbeitszeiten waren vertretbar (Standart).
Mir würden Möglichkeiten genannt um mich weiter zu bilden.
Habe als Praktikant recht viel verdient.
Soweit ich mitbekommen haben haben sich alle respektvoll einander gegenüber verhalten.
Waren integriert.
Meine Vorgesetzten waren offen für Fragen, ich konnte mich in Projekten selbst verwirklichen. Konstruktive Kritik oder kritische Fragen meinerseits nach bestimmten Abläufen oder Vorgehensweisen, blieben ohne negative Nachfolgen für mich. Ich konnte mich auch mit vertraulichen Sorgen bezüglich meiner Arbeit an Sie wenden.
Eigener Arbeitsplatz,gute Kaffemaschiene, Terasse mit Blick auf die Skyline, Modere Küche was will man mehr?
Die Kommunikation funktioniert eigentlich sehr gut. Von der Führungunsetage wird alles getan, um Abläufe genau zu erklären und Fragen werden beantwortet ohne, dass Mittarbeiter oder die Führungkräfte ungeduldig werden. Allerdings habe ich das Gefühl, dass einige Mitarbeiter die Möglichkeiten zur Kommunikation nicht ausreichend nutzen, aus Angst einen schlechten Eindruck zu hinterlassen. Diesen Eindruck hatte ich nicht.
Klare Hirarchie. Was der Chef sagt gilt. Allerdings war auch dieser offen für Kritik und Vorschläge.
Ich durfte mit einem anderen Praktikaten an einem eigenen Projekt unter Beaufsichtigung eines Mitarbeiters arbeiten. Das war durchaus interessant. Allerdings musste ich auch Langweilige arbeiten zwischendurch erledigen, aber das gehört zum Praktikant sein dazu denke ich.
Der Laden brummt.Alle sind permanent auf der Suche nach optimalen Lösungen.Auch junge Kollegen können aktiv mitgestalten.
Spitzenleister
Für alle,die aus innerer Überzeugung tätig sind, in dieser Branche vorbildlich.
Man sollte allerdings ein gutes Selbstmanagement haben.Aber das lernt man durch die angebotene Supervision.
Wer gut ist bleibt und steigt schnell auf. Wem der Job zu viel ist, findet nach dieser Ausbildung leicht einen neuen Job zumeist ( wenn gewollt) als Führungskraft
Beides hoch
Bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut.
Präsent und kompetent.
So wie im Top Segment üblich
Intensiv und auf hohem Niveau
Mehr als genug.Nach der Einarbeitung ( ca. 12 Monate) mit vielen unterschiedlichen Jobperspektiven.
Kostenlose Getränke (Wasser, Saft, Kaffee);
die unweigerliche Auseinandersetzung mit den Themen: Wer bin ich, was sind meine Moralvorstellungen und bleibe ich mir selbst treu?!
Schwierig zu beschreiben, wenn nicht selbst erlebt. Hier würde ich insbesondere die Worte: Argwohn, Kontrolle, Angst, Druck und den kläglichen Versuch, das Beste daraus zu machen (Resignation vs. kognitive Umstrukturierung), einwerfen.
Work-Life-Balance vorhanden, wenn Life zu 100% aus Work besteht.
Leider wird eine einseitige Flexibilität gefordert, die ausschließlich dem Arbeitgeber zugute kommt.
Der Versuch eines Zusammenhalts im internen Team ist im Großen und Ganzen vorhanden.
Sehr schade ist, dass der von oben herangetragene Anspruch bei den Mitarbeitern des internen Teams so stark internalisiert wird, dass sie sich gegenseitig unter Druck setzen und kontrollieren. Dies wird von oben instrumentalisiert - und so bleibt es bei dem Versuch eines Zusammenhalts, weil man sonst sofort unter gehen würde.
Aufgrund der geforderten ständigen Erreichbarkeit, die durch ein eigenes Arbeitshandy auch am Wochenende gewährleistet ist, sowie regelmäßig angesetzte ganztägige interne Abstimmungen, klappt die Kommunikation problemlos.
Es gibt jedoch ein großes Gefälle von externen, selbstständigen Beratern zu internen, festangestellten Mitarbeitern (bzgl. Benefits, Respekt, Arbeitsaufgaben, Kommunikation, Verantwortungsbereichen).
Ansonsten: Mann/Frau, jung/alt, innerhalb des internen Teams: ja
Tiefe und vollumfängliche Einblicke und Mitarbeit in die zugeordneten Projekte. Dies beinhaltet neben der Koordination ("Assistenzfunktion") auch konzeptionelle Präsentationserstellung sowie Termine vor Ort beim Kunden.
angemessene Bezahlung, besondere Leistungen werden prämiert
Interessante Projekte
Persönliches Einfordern
Hoher Zeiteinsatz i.d.R. größer 10 Std., tw. Wochenenden, ohne geregelten adäquaten Ausgleich, kein Teamgefühl durch hohe Fluktuation, viele Einzelkämpfer
Sich selber so beraten, wie den Kunden es verkauft wird
Individuelle Lösungen für unsere Kunden und Mitarbeiterinnen.
Wer sich einsetzt, gute Arbeit leistet und gutes Feedback von den Kunden bekommt, hat viele Möglichkeiten. Meine persönlichen Belange werden respektiert, man kann Dinge diskutieren, wenn man gute Argumente hat, werden diese auch angenommen.
Ohne Stress und Arbeitsspitzen geht es in der Branche nicht, aber vielleicht gibt es noch Potentiale, diese besser gemeinsam abzufedern.
ich kann mir keine optimalere Form der Zusammenarbeit vorstellen
nett und kompetent. Die Zusammenarbeit macht immer Spaß!
Alter spielt keine Rolle, nur die Kompetenz ;-)
lässt Freiraum bei Aufgabenerfüllung, gibt zeitnah konkrete Rückmeldung, motiviert
läuft oft über Telefon und E-mail, trotzdem sehr gut.
die Kompetenz entscheidet über die weitere Entwicklung
als freier Mitarbeiter habe ich viel Einfluss darauf, was ich wann mache - es gab noch nie Probleme in der Abstimmung darüber
die Themen
Das ehem. Management ist im Burn-Out, in die zweite Reihe gerückt bzw. hat sich distanziert und macht alleine weiter. Die U-Kultur ist erschreckend und von Angst / Druck durch PWS himself geprägt.
Der Fisch stinkt vom Kopf...
nein, aber nette Kollegen kennengelernt, mit welchen ich heute noch gut in Kontakt bin
Mitarbeiter und Praktikanten werden ausgebeutet, hohe Arbeitsbelastungen, hohe Fluktuation und einige psychische Zusammenbrüche
Mitarbeit in sehr spannenden Projekten, bei denen man von Unternehmensleitung und Kollegen viel lernen kann.
Flache Hierarchien durch familien-/inhabergeführtes Unternehmen. Gutes Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt und helle, angenehme Arbeitsräume. Parkplätze direkt vor dem Gebäude vorhanden.
Kein gutes Betriebsklima
Kaum Freizeit durch sehr ausgedehnte Arbeitszeiten
Kaum Perspektiven
Einzelkämpfertum, kaum Unterstützung durch Kollegen
Unrealistische Ziele, Schuldzuschiebungen
Arbeitsplätze sind ok
Kommunikation auf Einzelne abgestimmt, fehlende Standard-Prozesse
Keine Sozialleistungen, Gehalt weit unter Durchschnitt
Bevorzugung bestimmter Kollegen
Abwechslungsreiche Projekte, immense Arbeitsbelastung
So verdient kununu Geld.
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