Narzisstische Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Großteil der Mitarbeitenden, Zuschuss zum
BVG-Ticket, Home-Office-Regelung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Urban Sports, Feedbackgespräche, Abschlussgespräch mit HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind Menschen in Führungspositionen, über die nochmal nachgedacht werden sollte. Gehalt, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele liebe und soziale Menschen im Unternehmen. Durch die Teamevents hat man eine tolle Möglichkeit die Menschen näher kennenzulernen. Meine Führungskraft hat die Arbeitsatmosphäre für mich ab einem gewissen Zeitpunkt immer weiter verschlechtert.
Kommunikation
Ich wurde als letzte darüber informiert, dass mein Arbeitsvertrag nicht verlängert wird. Davor wurde es öffentlich bei LinkedIn gepostet und mein Team wurde ebenfalls vor mir informiert. Das ist ein Paradebeispiel für schlechte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Hätte mir mehr Zusammenhalt im eigenen Team gewünscht. Es gibt aber auch sehr soziale und liebe Kolleg:innen im Gesamtunternehmen.
Work-Life-Balance
Meine Führungskraft wollte mich nicht bei der Reduzierung meiner Stundenanzahl unterstützen. Teilweise war man aber auch flexibler und konnte Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen, wenn man die Zeit später nachgearbeitet oder Überstunden abgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war narzisstisch. Die Person hat immer wieder unangebrachte und negativ bewertete Kommentare über mein Privatleben und mich als Person gemacht. Sie hat m.M.n. keine guten Führungskompetenzen. Sie konnte nicht durchgreifen und wollte immer viel über das Privatleben ihrer Mitarbeitenden wissen. Sie meinte immer super positiv zu sein, hat aber über Dozierende und Studierende viel gelästert. Sie hat mich anders als andere Kolleg:innen behandelt (habe bei Kolleg:innen nachgefragt) und war sehr kontrollierend. Ich hatte das Gefühl, sie möchte unbedingt von ihren Mitarbeitenden gemocht werden, was als Führungskraft nicht so wichtig sein sollte. Es gab nicht viel Wertschätzung von ihrer Seite aus für mich. Sie machte selbst oft Fehler und kritisierte gegen Ende meiner Arbeitszeit hin jeden kleinen Fehler meinerseits. Auch der Abschied war nicht schön gestaltet und absolut nicht wertschätzend. Es war irgendwann mental belastend mit ihr zu arbeiten. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare wurden in der Firma „gefeiert“.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr schöne Räumlichkeiten, aber teilweise sind diese zu klein, die Technik ist in Ordnung, aber um iOS verwenden zu dürfen benötigt man eine besondere Begründung. Den Lärmpegel im Büro empfand ich teilweise als störend. Es wurden seeehr viele Privatgespräche geführt. Meine Führungskraft wollte nicht durchgreifen, ich sollte einfach Kopfhörer aufsetzen. Keine angebrachte Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bereiche innerhalb der Firma, die gut digital arbeiten und andere Bereiche, in denen unglaublich viel Papier verwendet wird. Ob das Unternehmen fairen Handel unterstützt, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde mit falscher Gehaltsvorstellung angelockt. Es ist kein Start Up, zahlt aber wie ein Start Up Unternehmen. Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge, eine Kooperation mit Urban Sports und die betriebliche Altersvorsorge. Das ist sehr positiv.
Image
Das Image der Firma ist gut, obwohl die Hochschule Dozenten angestellt hat, die mit der AFD kooperieren würden, was meiner Meinung nach fragwürdig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich, falls Plätze frei sind und man qualifiziert genug für diese ist.