64 Bewertungen von Bewerbern
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64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Mal was Neues :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quandoo GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Karrieretages gab es öfter Momente, in denen man warten musste, z.B. wenn andere Bewerber im Einzelgespräch waren. Aber es haben sich Mitarbeiter meistens dazu gesetzt und einen kleinen Einblick in die Arbeitsschritte gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Bewerbungsprozess der Extraklasse! HR took it to a next level! Innovativ, informativ und fordernd zugleich...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quandoo GmbH in München als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozesses bei Quandoo ist sehr gut strukturiert und organisiert. Eine tolle Erfahrung!
Das Telefoninterview
Ein sehr innovativ geleitetes Gespräch mit grossem Interesse am Bewerber. Sehr sympathisch und auf Augenhöhe. Trotzdem durchaus fordernd und sehr informativ. Kein klassisches Interview, sondern vielmehr ein erstes Kennenlernen mit interessanter Aufgabenstellung und einer proaktiven Möglichkeit um sich vorerst für die beworbene Position zu beweisen. Im Anschluss folgte ein konstruktives Feedback und rundete dieses Telefoninterview perfekt ab!
Es war jederzeit möglich Fragen zu stellen, die kompetent mit fachlichem Wissen beantwortet wurden.
Der Karrieretag
Ein Bewerbungsprozesses, der das aufstrebende Unternehmen und die innovative Professionalität der Recruiter wiederspiegelt. Unabhängig vom Ergebnis kann man nach diesem Karrieretag auf jeden Fall sehr viel an Erfahrung mitnehmen, da das Recruitingteam sich Zeit für den einzelnen Bewerber nimmt und bei zahlreichen Feedbacks viel eigenes Wissen und gute Tips weitergibt.
Ein interessanter Tag mit viel Coaching-Charakter!
Ich erlebte...
• eine herzliche Begrüßung auf Augenhöhe und fühlte mich auf Anhieb wertgeschätzt und wohl.
• Recruiter als proaktive Kommunikationsexperten mit viel anschaulichem "storytelling" über das Unternehmen und den zukünftigen Job.
• einen gut strukturierten Ablauf mit interessanten und auch fordernden Tasks, z.B. Selbstpräsentation, Pitch, Rollenspielen und weiteren Möglichkeiten und Aufgaben um als Bewerber überzeugen zu können.
• ein konstruktives direktes Feedback.
• die Möglichkeit zu Dialog und Fragen
in Einzelgesprächen.
Zusammenfassend war der Karrieretag kein klassischer Bewerbungsprozesses, sondern viel mehr. Er bot mir als Bewerber einen tollen Mehrwert! Aufgrund der Authentizität, Kreativität und Innovation ist dies ein sehr gutes Beispiel für "New Generation Recruitment"!
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Professionell, schnell, offen, direkt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Quandoo GmbH in Berlin als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Details über das Unternehmen und das Produkt gewünscht.
Die Wartezeit beim Karrieretag mit Aufgaben für die Wartenden überbrücken
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Professionell, strukturiert und durchdacht - Karrieretag bei Quandoo
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quandoo GmbH in Berlin als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr professionelles und herzliches Recrutingteam
- Transparente, interessante Firmenvorstellung
- Zu jedem Zeitpunkt herrschte eine offene, angenehme Atmosphäre gegenüber allen Teilnehmern und Verantwortlichen
- Sehr gutes und professionelles Feedback nach Vorstellung, Pitch und Rollenspiel
- Einladung zum leckeren Mittagessen ausserhalb des Büros
- Keine großen Wartezeiten während der Einzelgespräche
- Klare, ehrliche Antworten auf alle Fragen
- Gute Stimmung im kompletten Office
- Entscheidung über Vertrag noch am am gleichen Tag
- Aushändigung des Vertrages nach positiver Entscheidung mit Bedenkzeit.
Der komplette Tag war absolut transparent, strukturiert und durchgeplant. Es gab keinerlei Stresssituationen. Man wurde super abgeholt und hätte selbst bei einer negativen Entscheidung viel lehrreiches mitnehmen können. Großes Lob an das Quandoo Team!
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Super Recruitingprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quandoo GmbH in Berlin als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klasse Bewerbungsprozess.
Nachdem ich mich damals beworben hatte, kam innerhalb weniger Tage bereits die Einladung zu einem Telefoninterview.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Man fühlt sich ziemlich schnell wohl und die Aufregung wird einem genommen. Es ist kein unbedingt klassisches Telefoninterview. Selbstverständlich ging es dort auch um den Grund der Bewerbung, was mich an der Stelle reizt, etc.
Das schöne aber, meistens ging es um die Stelle selbst. Ein wenig fordernd wurde es, als ich ziemlich spontan einen Elevator-Pitch "hinlegen" musste.
Klasse fand ich auch, dass man ein direktes Feedback bekommen hat. Da ich nicht ganz auf die Stelle passte auf die ich mich bewarb, sagte man mir, man melde sich sobald sich eine Vakanz ergibt, die passt. So war es auch, was mich bis heute noch begeistert.
Im zweiten Schritt gab es einen Karriere-Tag in Berlin. Auch da wieder, ziemlich tolle Atmosphäre mit großem Wohlfühlfaktor. Dennoch muss ich sagen, dass es doch ein sehr fordernder Tag war, wenn man das Ganze trotz der "hippen" und "entspannten" Atmosphäre ernst nimmt.
Auch an dem Tag wurde ich begleitet von einem Elevator-Pitch, Rollenspiele, diversen Gesprächen und einem Mittagessen. :) Auch hier war wieder klasse, dass man ständig ein Feedback bekommen hat. Man kann den Tag also auch als Coaching sehen.
Der Tag hat sich unabhängig der Entscheidung des Unternehmens bereits gelohnt.
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Abwechslungsreiches und Transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quandoo GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde von Anfang an ein transparenter und offener Karrieretag geführt, bei dem man als Bewerber den ganzen Tag über eine lockere Atmosphäre verspührt.
Mit gezielten Rollenspielen oder einem Elevator Pitch wurde der Bewerber allerdings auch auf die Probe "gestellt". Zudem wurden bei persönlichen Gesprächen gegenseitige offene Fragen für eine mögliche Zusammenarbeit geklärt.
Positiv war außerdem der schnelle Entscheidungsprozess. Es wurde am selben Tag die Zu- oder Absage mitgeteilt.
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Toller Karrieretag, passend für ein Start up
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quandoo GmbH in Berlin als Vertriebs Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr ereignisreicher Tag in Berlin.
Gutes Recrutingteam.
Zu keiner Zeit langweilig, ständig auf Augenhöhe und sehr zu empfehlen.
Mehrere Gesprächspartner, schnelle Entscheidungswege, Feedback incl. Entscheidung über Zusammenarbeit am gleichen Tag.
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Bester Bewerbungsprozess, den ich bisher kenne
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quandoo GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter (Außendienst) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine schnelle Einladung zum Telefoninterview, im Interview selbst eine lockere Atmosphäre.
Danach eine Einladung zum "Karrieretag" , der mich wirklich umgehauen hat. Eine Mischung aus Coaching, kleinen Aufgaben und Gesprächen.
Alle Gesprächspartner waren sehr aufgeschlossen, interessiert und z.B. das Rollenspiel war sehr fordernd.
Im Endeffekt kamen Quandoo und ich zwar nicht zusammen, aber allein der Bewerbungsprozess und der Karrieretag haben mir einiges an Erfahrung und Tipps eingebracht, was ich im Sales anders machen kann.
Auch das Angebot eines ausführlichen Feedback-Telefonats bei einer Absage fand ich klasse. Ahja, die Entscheidung "Wir wollen Dich, oder nicht" fiel noch am gleichen Tag nach ca. 6 Stunden intensivem Kennenlernen.
Bewerbungsfragen
Viele verschiedene Dinge. Stärken/Schwächen oder wie die Freunde Dich sehen. Aber auch mal ein Elevator Pitch. Einfach man selbst sein und drauf einlassen!
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Quandoo GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur jedem empfehlen, sich hier zu bewerben. Nach meiner Bewerbung hab ich direkt am nächsten Tag einen Anruf bekommen, um ein Telfoninterview zu terminieren. Das Telefoninterview war wirklich angenehm. Am Ende des Gesprächs wurde der weitere Schritt erklärt, dass man sich bei mir melden wird. Wurde dann zu einem Bewerbertag eingeladen. Dieser war wirklich etwas ganz anderes, als man es sonst von eintönigen Bewerbungsgesprächen kennt. Der Tag war gut strukturiert. Zunächst wurde das Unternehmen vorgestellt. Im nächsten step sollte man sich selbst emotional vorstellen und im Anschluss danach einen 90 sekündigen Elevator Pitch absolvieren. Danach gab es noch zwei Gespräche, sowie ein Verkaufsgespräch. Und zum Abschluss bekommt man gesagt, ob man ein Angebot unterbreitet bekommt oder nicht.
Mir hat der Tag sehr gut gefallen, vor allem das direkte Feedback gefiel mir sehr.
Leider hat es nicht geklappt, umso wichtiger ist mir dem Unternehmen in Form dieser positiven Rückmeldung, ebenfalls nochmal Feedback zukommen zu lassen.
Bewerbungsfragen
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Qualitativ hochwertiges und modernes Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2015 bei Quandoo GmbH in Berlin als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war ausnahmslos fair und professionell. Die Terminabsprache für das Gespräch war unkompliziert und der Kontakt sehr sympathisch. Im Gespräch wurde sofort das Gefühl vermittelt, dass man sich auf Augenhöhe begegnen kann, womit eine angenehme und interessante Atmosphäre geschaffen wurde. Es wurden alle wichtigen und notwendigen Informationen vermittelt: Transparenz wird hier groß geschrieben.
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