Quandoo

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin vom Bewerbungsprozess positiv überrascht worden. 3 Stunden nach meiner Bewerbung hatte ich die erste Rückmeldung erhalten der erste Telefonkontakt hat zwei Tage später stattgefunden. Danach habe ich eine Einladung zum persönlichen Gespräch nach Berlin erhalten. Ungewöhnlich ist es sicher, vom ersten Moment an geduzt zu werden. Das habe ich aber auf jeden Fall als angenehm empfunden, und es passt sicher zu einem so jungen und dynamischen Unternehmen wie Quandoo. Das Interviews verlief professionell und wertschätzend. Auf fachliche Fragen im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle, der eigenen Motivation und eigener Fragen etc. sollte man schon vorbereitet sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier viel Negatives gelesen, sodass ich bei meinem Telefoninterview schon auf Schlimmes vorbereitet war. Ich muss jedoch sagen, dass ich wirklich positiv überrascht wurde. Meine 3 Gesprächspartner (Telefoninterview und persönliches Gespräch) waren gut vorbereitet und die Gespräche waren strukturiert. Die Gesprächsatmosphäre habe ich als entspannt empfunden. Dass sich von Beginn an geduzt wird, war die ersten Sekunden etwas gewöhnungsbedürftig, passt aber im Grunde zu dem jungen Team.

Habe mich allerdings gegen das Praktikum entschieden, nicht weil ich was zu kritisieren hatte, sondern weil ich ein anderes Praktikum gefunden habe, das einfach noch ein bisschen besser zu mir passte.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner Bewerbung bei Quandoo hatte ich eigentlich nur positive Erfahrung. Reaktion auf meine Bewerbung kam sehr schnell, 1. Gespräch war ein Telefoninterview 2. Gespräch (ebenfalls via Telefon) zeitnah mit einem anderen Teammitglied organisiert. Nette und angenehme Atmosphäre, hab mich wertgeschätzt gefühlt. Die Ansprechpartner kamen authentisch und ehrlich rüber. Insgesamt gut, professionell und entspannt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Position als Sales Consultant beworben und bekam nach 15 Minuten direkt eine Rückmeldung...und nicht etwa eine Standardmail, sondern direkt einen Vorschlag für ein erstes Telefonat, welches dann ein paar Tage später stattfand. Nach dem Telefonat dauerte es nicht lange und ich erhielt Einladung zum persönlichen Kennenlernen in Berlin. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, sodass meine Nervosität sehr schnell verflog. Es wurde auf meine Fragen eingegangen und ich hatte das Gefühl, man interessiert sich wirklich für mich als Person. Selten habe ich eine so angenehme und strukturierte Vorgehensweise wie diese erfahren und kann nur sagen: Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach meinem Bewerbungseingang bekam ich eine Einladung zum Telefoninterview. Der Termin wurde ganz nach meinen Wünschen vereinbart. Das Gespräch ging etwa 45 Minuten. Es wurde zunächst das Unternehmen, die Stelle und auch die Teamstruktur vorgestellt. Nachdem wir dann meinen Lebenslauf genauer besprochen hatten und noch einige Fragen zu einzelnen Lebensstationen geklärt haben, hatte ich Zeit meine Fragen loszuwerden. Alles in allem verlief das Bewerbungsgespräch sehr freundlich und informativ.
Kurze Zeit nach dem telefonischen Interview bekam ich eine schnelle Rückmeldung in Form einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Dies hatte zwar einen ähnlichen Ablauf wie das telefonische Interview allerdings waren diesmal zwei Mitarbeiterin der HR-Abteilung anwesend und die Fragen gingen eher in Richtung Persönlichkeit und Arbeitsweise. Dennoch fühlte ich mich nie unter Druck gesetzt, sondern in einer sehr freundlichen und angenehmen Atmosphäre.
Anscheinend herrschte dieser Eindruck auch auf der anderen Seite, denn nach nur einer Woche bekam ich ein schriftliches Angebot, welches ich gern annahm. Und nun arbeite ich schon seit fast 3 Monaten hier.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ebenfalls angeworben. Man vereinbarte einen Termin zu einem Telefoninterview, welches nur ca. 10 min. dauerte. Von der AG Seite ein zu lockeres Gespräch. Es kam lediglich eine Frage zu meiner vorherigen Tätigkeit und meinem Gehaltswunsch. Daraufhin bot man mir ein weiteres Telefoninterview mit der jeweiligen Regional Sales Manager/in an. Auf den Anruf wartete ich allerdings vergeblich. Auch ich wurde versetzt! Ich hatte zwar die hier veröffentlichten Bewertungen bereits gelesen, wollte mich jedoch selbst überzeugen. Am Folgetag schrieb ich eine Mail an die zuständige Dame der Personalabteilung, aber auch hier erhielt ich keine Antwort. Letztendlich kann ich den bereits hier abgegebenen Bewertungen nur zustimmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Absolventa angesprochen, um einen Termin für ein Telefoninterview zu vereinbaren. Dies dauerte etwa 20 Min. Allerdings wurden meine Fragen über die Stelle nicht ausreichend beantwortet (eine entsprechende Stellenanzeige gab es auf der Homepage nicht), sodass ich mir noch nicht wirklich ein Bild der Stelle machen konnten. Anschließend wurde ein weiterer Termin für ein Telefoninterview am nächsten Tag vereinbart, was angeblich nur fünf Minuten dauern sollte. Der Anruf kam allerdings nicht. In der Wartezeit hab ich die Bewertungen hier gelesen und kann den chaotischen, wenig strukturierten und wenig wertschätzenden Eindruck bestätigen.

Bewerbungsfragen

Es gab nur zwei Fragen: über meine vorherige Stelle und mein Gehaltswunsch.

Verbesserungsvorschläge

Sehr provisorische Räumlichkeiten; während des Interviews kamen und gingen die Gesprächspartner ständig und wirkten unvorbereitet. Mit einem der GF durfte ich auch noch sprechen, dieser kam leider sehr überheblich und unfreundlich rüber. Vom Eindruck her ein klassisches Startup, mit Überstunden und Ellbogenmentalität.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem der Gründer von quandoo über ein Business-Portal für die Stelle angeworben, also keine aktive Bewerbung von meiner Seite. Die Kommunikation lief von Anfang an sehr locker (ausgehend von seiner Seite), fast schon zu locker. Nachdem ich mein Interesse an signalisiert hatte, mehr über die Position erfahren zu wollen, wurde ein Termin zu einem ersten Telefoninterview mit einer Kollegin vereinbart. Es kam aber kein Anruf, ich wurde versetzt. Auf Nachfrage hieß es, es war ein Missverständnis und wir verinbarten einen Termin am Folgetag - und wieder kein Anruf. Da war mir schon klar, dass hier einiges im Argen liegt. Ich hielt das auch schon für erledigt, was ich dem Gründer auch noch einmal schrieb. Eine Woche später (!) meldete er sich wieder und fragte, ob ich noch Interesse hätte und wir noch mal einen neuen Termin vereinbaren wollen. Da ich gerne mehr über die Stelle erfahren wollte, stimmte ich zu und diesmal meldete sich auch die Kollegin. Dies war allerdings das schlechteste Telefoninterview was ich jemals hatte (habe ich im Nachgang auch an den Gründer weitergegeben)! Das Einzige was sie von mir wissen wollte, war mein aktueller Job (was sie m.E. nicht richtig verstanden hat) sowie meine Gehaltsvorstellung - sonst nichts. Sie selbst konnte mir fast keine Info zur Stelle geben, noch nicht einmal welche Stelle eigentlich relevant wäre. Absolut oberflächlich, kein Inhalt, nichts. Bei näheren Fragen zur Position wurde auf eine andere Kollegin verwiesen, die sich dann bei mir melden würde. 10 Tage später dann eine Standardabsage per Mail ohne Begründung. Alles in Allem ganz schwach.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist aus meiner Sicht absolut professionell und super strukturiert verlaufen. Ich hatte Gelegenheit (nahezu) das gesamte Gründerteam, aber auch einige operative Mitarbeiter kennenzulernen. Sowohl mögliche Ausgestaltungsoptionen (was vertragliche Modalitäten anbetrifft) als auch nächste Schritte waren immer klar und deutlich. Auf Sonderanfragen und persönliche Prioritäten wurde mehr eingegangen, als es bei anderen Arbeitgebern der Fall ist.