Quandoo macht Familien den LockDown möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Der dynamische Zusammenhalt, die Familienfreundlichkeit und die Unterstützung für jeden einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge. Ich denke in der heutigen Zeit und dem Stand des Unternehmens am Markt nicht mehr Zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Frühere unbefristete Arbeitsverträge. Auch wenn die innerhalb des Unternehmens irrelevant sein können, helfen Sie einem doch oft in der einen oder anderen privaten Situation.
Arbeitsatmosphäre
Quandoo ist ein Team im DACH. Egal aus welcher Region man kommt, jeder hat für jeden ein offenes Ohr
Kommunikation
Zwischen den Abteilung ist noch Nachholbedarf, aber wo ist die Kommunikation ohne Lücken ?
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und vor keinem werden Informationen zurückgehalten, die einem Vertriebswege vereinfachen. Ebenfalls bringt jeder, jeden etwas bei. Bei Quandoo lernt man nie aus
Work-Life-Balance
Ein extrem Familienfreundliches und nachsichtiges Unternehmen, wo die Familie immer oberste Priorität hat. Während die KiTa unseres Zwergs geschlossen hatte, habe ich diesem versorgt. Ich konnte Ihn in alle Meetings mit nehmen. Egal ob intern, oder extern. Die Kollegen haben sich sogar noch Remote mit dem Lüdden beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Boss ist immer für einen da. Man könnte sogar bis nach ganz oben gehen, wenn man das Gefühl hat nicht von weiter unten gehört zu werden. Soweit ist in meinem Fall noch nie gekommen, da mein Boss immer für mich da war. Sowohl privat, als auch beruflich.
Interessante Aufgaben
Sind unterschiedlich, wie sehr man sich in die Company einbringt. Man kann mehr und auch weniger machen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles an Material zu Verfügung gestellt.
Gibt es mal ein Problem mit der Hardware wird diese sofort ausgetauscht.
Teilweise mit Dienstwagen, oder Benzingeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, außer das ALLES digital gemacht wird. Egal ob Änderungen im Arbeitsvertrag, oder Partnerverträge. Das rettet eventuell ein paar wenige Bäume im Amazonas.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hamburger Verhältnisse, finde ich es Fair. Natürlich geht ein bisschen mehr immer.
Wer mehr will, kann es durch die gerechten Provisionsmodelle verdienen. Nach einer gewissen Zeit, kann man sicherlich darüber reden auch ein Fixum zu erhöhen.
Image
Kommt auf den Markt an, in dem man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde sagen, ich bin noch nicht lange genug im Unternehmen um darüber Urteilen zu können. Gesagt wird einem immer, dass fast alles möglich ist.