Nette Kolleg/innen und gute Work-Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kollegen, nicht nur in meinem Team :)
Verbesserungsvorschläge
Wieder öfter Obst statt Süßigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super. Das Officemanagement und C-Level kümmern sich wirklich um alle Belange im Office, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Jeder kann remote arbeiten. Generell würde ich die Arbeitsatmosphäre wie in einem Start Up beschreiben
Kommunikation
schnelle, unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen über Slack. Einmal im Monat ein Allhands mit Business Updates. Offizielle Approval Anfragen über Mail können ab und an einen Tag dauern.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top. Alle sind nett zueinander und offen.
Work-Life-Balance
Jeder kann remote arbeiten, nicht nur im Home Office, sondern auch im Ausland. Keine komplizierte Urlaubsplanung und wenn man einen Termin hat, kann man dies kurzfristig in den Arbeitsalltag integrieren. Wenn es einem nicht gut geht, kann man auch über Kooperationspartner Sessions erhalten, die die mentale Gesundheit fördern.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead ist einfach top. In anderen Teams habe ich dies ebenfalls gehört
Interessante Aufgaben
Man hat sein gewöhnliches Daily Business, kann sich aber immer versuchen in Projekte einzubringen, die man interessant findet.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden, viele unterschiedliche Nationen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Leute, aber in höheren Ebenen wird mittlerweile auf Erfahrung der Teamleads geachtet, daher sind diese auch meist älter.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich die Hardware aussuchen und bekommt auch jede nötige Technik fürs Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
größtenteils papierlos, Mülltrennung könnte besser sein. Sozialbewusstsein: Je nach Situation interne Spendensammlungen für gute Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt dem Markt entsprechend. Betriebliche Altersvorsorge, für manche Positionen auch Bonuszahlungen. Gehalt kommt immer pünktlich, Team- und Company Events. Organisierte Lunches, die die Firma bezahlt
Image
Viele Kollegen identifizieren sich mit dem Produkt und der Unternehmenskultur, dies sieht man vor allem an Mitarbeiterempfehlungen. Je nach Abteilungen unterscheidet sich die Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Development Budget für jeden. Man kann sich aussuchen, in welchem Bereich man sich weiterbilden möchte und Quandoo erstattet die Kosten ganz oder teilweise.