Keine Struktur und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein.
Hab schon zu Beginn red flags bemerkt, die ich ignorierte. Leider nicht so wie im Vorstellungsgespräch präsentiert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ein anständiges On Boarding für neue Mitarbeiter organisieren. Das ELO ECM ist ein komplexes System und von mir wurde erwartet, dass ich mir das selbst beibringe. Die Kunden erhalten für sowas ein Tag Workshop. Mein Laptop musste ich selbst aufsetzen weil es keine interne IT gibt. Die interne IT sollte besetzt werden und Standard Richtlinien sollten eingefügt werden.
Im Consulting Bereich gibt es keine klar definierten Prozesse. Das arbeiten machte so kein Spaß und war ermüdend und anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und steht’s hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, jeder arbeitet für sich
Vorgesetztenverhalten
Außerordentliche Gespräche wurde durch die Geschäftsführung per Teams gehalten. Ein Formatierungsfehler führte zur Kündigung in der Probezeit.
Nach der Kündigung war die Geschäftsführung mir gegenüber respektlos und „normale“ Gespräche wurden nicht mehr geführt. Bei Konflikten konnte die Geschäftsführung nicht neutral und professionell agieren. So lange alles gut war, war die Kommunikation gut danach nur noch respektlos.
Interessante Aufgaben
Ich wurde mit meinen Aufgaben alleine gelassen. Eine Schulung sollte ich selbstständig durchführen ohne technisches Wissen zu besitzen. Ein Onborading hat es nicht gegeben weil alle Kollegen im Urlaub waren.
Zum Kunden wurde ich geschickt ohne das System zu verstehen und hohe Erwartungen gehabt ohne eine Einweisung oder einer Einarbeitungsphase
Arbeitsbedingungen
Laut der Firmenseite und im Vorstellungsgespräch darf man sich seine Hardware aussuchen - war leider nicht der Fall. Die Hardware war benutzt und veraltet. Kein anständiges Headset zum telefonieren.
Image
Wie die Mitarbeiter über das Unternehmen sprechen hat mich stutzig gemacht. Ich bekam mehr negatives mit insbesondere über die nicht vorhanden Prozesse. Optimierungsvorschläge der Kollegen wurden nicht umgesetzt. Die Geschäftsleitung entschied es nicht umzusetzen weil es deren Meinung so besser ist.