16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versucht Weiterzubilden über Vorträge, aber der normale MA kann nicht teilnehmen, weil keine Zeit und Leistung kontrolliert wird
Kontrolle, schlechte Umgangsformen in Meetings, Angst-vor-Kündigung, kein BR, Führungskräfte können sich alles erlauben
Einfach mehr kommunizieren zu Themen, die wirklich interessieren oder nicht nur die Managementspitze betreffen
Bitte Fehler ansprechen und Lösungen erarbeiten, anstatt MA zu kündigen
Chancen geben, da jeder Mensch anders und unterschiedliche Erfahrungen mitbringt
Menschen wie Menschen behandeln und positiv, gemeinsam vorwärts kommen, anstatt Atmosphäre in Angst
Arbeitsplatz gestalten, dass es möglich ist, konzentriert seine Arbeit zu erledigen (Klima/Wärme/Schall ausbalancieren)
Arbeit wie am Laufband
Viel Stress und Aufregung, so dass man Gefühl mit in den Feierabend nimmt
Es wird darauf geachtet
Ich sehe keine Chance sich zu entwickeln
Es haben sich Grüppchen gebildet
Da sehr viele ältere Kollegen und Kolleginnen - ok
Je nachdem in welcher Position - es werden Unterschiede gemacht
Büro im Sommer unerträglich heiß und im Winter eiskalt
Fehler aufgrund mangelnder Information und Erfahrung
Keine Gehaltserhöhungen, keine MA-Gespräche - sehr untypisch
Nein, definitiv nicht
Bandarbeit, macht mürbe
Flexible Arbeitszeiten
Gut
Gut
Gut
Projektanhängig
So weit sehr gut, hier und da ein paar Konflikte, die aber immer gelöst werden.
Junge/ unerfahrene Mitarbeitende werden gefördert und Schulungen sind regelmäßig für alle Mitarbeitenden angesetzt.
Die stets gute Atmosphäre, und dass es immer offene Ohren gibt - für alle Belange.
Nicht zutreffend
keine
Es herrscht immer gute Stimmung, auch wenn mal wieder viel zu tun ist.
Das Image wird sehr positiv gesehen, deshalb auch in der Kundenbewertung zum 3x Hidden Champion.
Durch die Möglichkeit von Home-Office sehr gut vereinbar.
Es werden viele Möglichkeiten standardmäßig angeboten, aber man kann auch eigene Maßnahen aussuchen.
Gehalt ist leistungsorientiert und es gibt viele Zusatzleistungen.
Jobrad und Bahncard werden untertützt.
Es herrscht ein sehr ausgeprägtes "Wir"-Gefühl. Die Kollegen nehmen sich gerne Zeit für Unterstützung.
Nur gute Erfahrungen.
Immer freundschaftlch und konstrukitv.
Die Ausstattung wird den jeweiligen Bedürfnissen angepasst. Sehr schöne Büros.
Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern und in den einzelnen Projekten gewährleisten aktuelle Informationen.
Nur gute Erfahrungen.
Durch große Auftraggeber sind die Aufgaben im Technologieumfeld nahezu grenzenlos.
Weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten, Empathie
Es wurde sich um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Es gibt Potential zur Verbesserung. Der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund und Wertschätzung gibt es eventuell ein Mal im Jahr. Termine sollen nach der Arbeitszeit wahrgenommen werden und es gibt Unmut, wenn diese abgelehnt werden. Kollegen lesen und bearbeiten Ihre Mails auch während des Urlaubes. Wer ambitioniert ist und den Arbeitgeber an Position 1 setzen möchte, wird hier glücklich.
Die Mitarbeiter an sich bilden die Familie, wobei die eigene keine Priorität hat.
Mitarbeiter werden durch Fortbildungen gefördert.
Meiner Einschätzung nach ist der Kollegenzusammenhalt groß. Die Zusammenarbeit war grösstenteils produktiv und hat Spaß gemacht. Das bezieht sich auf sämtliche Bereiche von den administrativen Abteilungen bis hin zu den Projekten.
Entscheidungen und Beurteilungen sind nicht klar. Fragen und Vorschläge werden, wenn sie nicht im Sinne der Firma sind, nicht gern gesehen und haben negative Auswirkung auf das Mitarbeitergespräch. Entgegenkommen in Corona-Zeiten gab es keine, lediglich Gesetzesauszüge. Auf der anderen Seite ist man flexibel, da man wenig vom Vorgesetzten hört.
Wenig interne Kommunikation. Es gibt lediglich ein monatliches Meeting, welches am Abend nach der Arbeitszeit stattfindet. Innerhalb von Frankfurt gab es auch ab und zu Meet ups sowie mindestens ein jährliches Event für alle.
Marktübliche Gehälter, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Durchaus spannende Tätigkeitsfelder
die Stimmung
kein Kommentar notwendig
keine Empfehlung
Liebe(r) freiberufliche Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit uns als Auftraggeber sind!
Sollte sich daran doch einmal etwas ändern, wenden Sie sich bitte wie gewohnt und unkompliziert bei uns.
Für Ihre Bewertung danken wir Ihnen. Sie hilft auch potenziellen neuen Mitarbeitern dabei, einen besseren Eindruck zu erhalten, wie wir bei quattron zusammenarbeiten.
Viele Grüße
Offenes Ohr der Partner
Bewertung im Vergleich zu anderen Managementberatungen
Liebe(r) freiberufliche Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass wir Mitarbeiter wie Sie bei uns haben, mit denen wir schon viele Jahre (immer wieder) erfolgreich in Projekten zusammenarbeiten dürfen.
Umso schöner ist es zu sehen, dass wir Ihrer Meinung nach im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance pflegen.
Natürlich sind die Aufgaben unserer Mitarbeiter auch stark von dem jeweiligen Projekt abhängig. Wir hoffen, Sie wurden hier in letzter Zeit von noch interessanteren Aufgaben gefordert!
Für Ihre Bewertung danken wir Ihnen. Sie hilft uns dabei, uns selbst immer weiter zu verbessern.
Sollten Sie persönlich über Ihre Eindrücke oder Verbesserungsvorschläge reden wollen, stehen Ihnen wie gewohnt unsere Türen für ein Gespräch offen.
Viele Grüße
Hierarchien sind recht flach und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Freelancern sehr gut.
Weiterhin im Aufstreben. In seiner Branche bekannt.
Typisch Beratungsunternehmen sind Überstunden teilweise nicht zu verhindern. Man kann hier durch flexible Zeiteinteilung jedoch schon viel machen.
Projekt-, bzw. Einsatzortwechsel mit Vorlauf möglich gewesen.
Klare Kommunikation von Erwartungen.
Arbeitsplatz sowohl beim Kunden als auch bei quattron.
Monatliches Teammeeting sowie projektinterne Gespräche.
Es gibt keine allgemeinen Infos über quattron.
Aufgaben hängen sehr vom Kunden / Projekt ab.
Liebe(r) quattron-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr, dass wir Ihren Wünschen eines Projektwechsels entsprechen konnten und Ihnen so trotz teilweiser Überstunden eine besser Work-Life-Balance bieten können.
Offene Kommunikation und Einbeziehung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir werden daher schauen, wie wir die monatlichen Teammeetings weiter optimieren können.
Sollten Sie persönlich über Ihre Eindrücke oder Verbesserungsvorschläge reden wollen, stehen Ihnen wie gewohnt unsere Türen für ein Gespräch offen.
Viele Grüße
Professionell und trotzdem locker
Bekanntheitsgrad noch verbesserungswürdig
Viel zu tun, aber hohe Freiheitsgrade.
Sehr guter Zusammehalt im Team aus Beratern und Mitarbeitern, gegenseitige Unterstützung
Wertschätzender Umgang mit allen im Team
Fachlich und menschlich exzellente Vorgesetzte, selten so erlebt in der Beratung
Offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang, direkte Kommunikation, kein information hiding oder Herrschaftswissen.
Gemischtes internationales Team aus Männern und Frauen, in dem alle fair und gleich behandelt werden
Meine Arbeit ist sehr abwechlungsreich und interessant, gehe fast jeden Tag sehr gerne zur Arbeit
Liebe(r) freiberufliche Mitarbeiter,
uns freut es sehr, dass Sie gerne mit uns zusammenarbeiten! Vielen Dank, dass Sie diese Zufriedenheit auch mit anderen teilen.
Wir sind stetig dabei, unseren Bekanntheitsgrad zu erweitern und freuen uns, wenn Sie uns hierbei auf LinkedIn oder Ihrem Bekanntenkreis unterstützen.
Viele Grüße
Offene, professionelle und stets lösungsorientierte Zusammenarbeit, Gute Teamarbeit, zuverlässige Ansprechpartner
Hidden Champion Auszeichnung 2018 für Transport und Infrastruktur!
Unterstützung durch großartige Kollegen statt Ellenbogen-Verhalten
Immer Ansprechbar für Anregungen, Informationsaustausch, Erläuterungen, Abstimmungen und Probleme. Hohe Lösungsorientierung
Nutzung verschiedener Kanäle zur Information aller Beteiligten.
Großer Projekte, Internationale Projekte, lösungsorientierter Ansatz, Coaching des Kunden
Liebe(r) freiberufliche Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie, freuen auch wir uns über die Auszeichnung als Hidden Champion 2018. An dieser Stelle sei jedoch betont, dass das nur durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter erreicht werden konnte.
Wir hoffen, Sie bleiben weiterhin Teil dieses produktiven Teams!
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.