Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit fairer, menschlicher Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedback Gespräche für alle Mitarbeiter wären aus meiner Sicht sinnvoll. Ich persönlich spreche Themen oft direkt an, ist aber nicht bei allen der Fall bzw. würde Quintessence sicher etwas bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre. Themen mit der Geschäftsleitung können immer in positiver Weise und lösungsorientiert besprochen werden. Die Ansprechbarkeit ist sehr gut.
Kommunikation
Ich selber arbeite nicht in der Kundenberatung, es finden dort aber zweiwöchentliche Schulungen statt, in denen über alles Wichtige informiert wird. Für den Bereich Marketing gibt es wöchentliche Meetings, um Projekte zu koordinieren. Dort nehmen alle beteiligten Personen teil, was sich positiv auf die Projekte auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut, es ist ein Miteinander, kein Gegeneinander, was ich sehr angenehm und stressfrei empfinde.
Work-Life-Balance
Ich selber arbeite in Vollzeit, die meisten Kolleginnen und Kollegen arbeiten aber Teilzeit. Urlaubsplanung war immer unproblematisch bei mir, es haben sich immer Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Meinungsverschiedenheiten, die bei allen menschlichen "Beziehungen" auftreten, kann man immer sachlich über die Themen reden aus meiner Erfahrung. Wenn man vernünftige Argumente bringt war die Geschäftsleitung bislang immer sehr offen und konstruktiv bei allen Themen. Angenehm ist auch, dass man offen auch über kontroverse Themen sprechen kann.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf den Aufgabenbereich an, im Bereich Online-Marketing / E-Commerce sind die Aufgaben sehr vielfältig. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt kommt man mit sehr vielen Themen in Kontakt bzw. kann sich auch bestimmte Schwerpunkte heraussuchen.
Gleichberechtigung
Bei Quintessence sind ca. 90% Frauen, ich einer der wenigen Männer. Frauen definitiv gleiche Chancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor kurzem wurde bei uns ein neuer Kollege für das IT-Projektmangement eingestellt, der bereits in Rente ist. Definitiv wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Denke so schöne Arbeitsumgebung gibts selten. Höhenverstellbare Tische, hohe, große Fenster, moderne Laptops und Monitore, Entspannungsraum (für Mittagsschlaf wer mag ;), 2 Personen Büros für Marketing, IT, FiBu etc. Cool ist auch, dass Edeka, Rossmann, Bäcker direkt nebenan sind. In der Küche kann man sich im Backofen oder Herd Selbstmitgebrachtes zubereiten. Vor einem Jahr hat die Geschäftsführerin eine kleine Theke mit gesunden Snacks und schnellen, gesunden Gerichten eingerichtet. Alles zum Großhandels-Selbstkostenpreis, verhungern muss also niemand ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man wirklich sagen, dass Quintessence zu den Pionieren gehört was Umweltbewußtsein angeht. Bereits seit der Firmengründung 2004 Solar auf dem Dach, Erdwärmeheizung und Gebäude in Holzbausweise. Das Holz sieht man auch im Inneren und schafft eine naturnahe Atmosphäre, die zum Unternehmen passt. Außerdem Teil der europäischen Initiative für Artenvielfalt, rund ums Unternehmensgebäude gibts Wildblumenwiesen von Frühling bis Herbst. Hinter dem Unternehmensgebäude kann man auf mehreren Bänken unter schönen Bäumen entspannen bei gutem Wetter. Quintessence spendet seit vielen Jahren für mehrere Projekte aus dem Bereich Umwelt und Soziales. In den letzten Jahren sind so 130.000 € zusammengekommen. Da können sich Konzerne wirklich mal ein Beispiel dran nehmen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichkeit des Gehalts war nie ein Thema. Nach meinem Wissensstand bekomme ich ein marktübliches Gehalt, ist sicher auch Verhandlungssache. Job Bike wird ebenfalls angeboten. Außerdem jährlich noch Gesundheitszusatzleistungen (kostenlose Vitamin D3 Kur).
Image
Gibt natürlich immer unterschiedliche Menschen und Meinungen. Insgesamt haben die meisten Personen, die hier arbeiten, eine positive Meinung aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und natürlich auch gern gesehen, da im Unternehmensinteresse. Voraussetzung ist natürlich, dass es zum Aufgabengebiet passt und dem Unternehmen was bringt. Was aber logisch ist denke ich.