Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestehenden Strukturen wurden ohne die Mitarbeiter geändert, der Prozess der Transformation ist nicht abgestimmt mit der aktuellen Situation im geschäftlichen Umfeld. Dadurch entstehende Konflikte Intern zw. GF und Mitarbeitern werden nicht gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der GF von Verantwortung, offene Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und hat die Veränderungen, nach der "Namensänderung" des Unternehmens aushalten lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern in der Bildungsbranche sowohl bei Ausschreibung, Durchführung, Evaluierung von Projekten negiert, ignoriert, in Frage gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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