Intransparente Agentur, in der man als Mitarbeiter wie ein Hamster im Rad behandelt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten (sofern man sie nutzen kann) und eigentlich findet man immer ein offenes Ohr. Ob sich dann was ändert, bleibt fraglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit den Mitarbeitern ggü., dass man als Hamster im Rad wahrgenommen wird und Überstunden und Extrameilen als selbstverständlich vorausgesetzt werden, und dass keine Hunde erlaubt sind, Homeoffice nur für Seniors, Handys nur für Seniors
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, kein Vertrösten und keine Hinhaltetaktik
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch Überstunden und hohen Stresslevel zunehmend schlechter, gelobt wurde man selten bis nie für seine Extrameilen.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche mit Vorgesetzten, die sich aber nur dafür interessierten, wie es einem geht, und wenig über zu viele Überstunden oder Entwicklungswünsche der Mitarbeiter wissen wollten
Kollegenzusammenhalt
War trotz Stress und viel Arbeit immer super
Work-Life-Balance
Durch monatliche abendliche Agenturbierchen wurde versucht, eine Balance herzustellen. wurde von den Mitarbeitern aber zunehmend weniger genutzt, weil man oft nur noch nach Hause wollte oder man aufgrund zu viel Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Eine Work-Life-Balance konnte nur hergestellt werden, wenn man die Hälfte der Arbeit liegen ließ und einfach irgendwann nach Hause gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben musste man sich selbst suchen, sofern man Zeit dazu hatte. Konnte man tendenziell aber immer machen. "Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung" gab es nicht, es waren immer dieselben Mitarbeiter, die bis spät in die Abendstunden Überstunden geschoben haben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher teilweise laut, vor allem für die Kollegen, die neben der offenen Küche mit Kaffeemaschine saßen. Aber modern eingerichtet, Möglichkeit zu ergonomischen Mäusen und Stühlen, meist relativ neue Laptops.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich übliche Gehälter, viele Urlaubstage, betr. AV. Oft erhält man aber mehr Verantwortung für gleiches Gehalt, Gehälter von Berförderungen werden verspätet ausgezahlt und Beförderungen hinausgezögert oder verweigert
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur die Mitarbeiter machen, die mit ihren Vorgesetzten gut befreundet sind. Beförderungen, die man sich verdient hätte, werden hinausgezögert oder verweigert aus oft fadenscheinigen Gründen. bei jedem Mitarbeitergespräch findet der Vorgesetzte neue Gründe, wieso man nicht befördert wird. Man wird über Jahre hinweg vertröstet. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es dagegen viele!