Top Arbeitgeber, für Juniors allerdings ein beschwerlicher Einstieg
Verbesserungsvorschläge
Strategisch eine klarere Kante zeigen und diese nach innen und außen leben
Onboarding-Programm erweitern (insb. für jüngere Mitarbeiter)
Leadership-Ausbildung für Führungskräfte und deren Nachwuchs
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlich
Kommunikation
Es wird sich Transparenz auf die Fahnen geschrieben, dennoch geschieht obgleich der kleinen Unternehmensgröße einiges in Hinterzimmern oder es werden wichtige Entscheidungen ex-post kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Work-Life-Balance
9-5
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gut, ab und an bleiben politische Spielchen allerdings nicht aus
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter und die Durchschnittsseniorität im Unternehmen ist hoch
Arbeitsbedingungen
Tolles und modern ausgestattetes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
First mover unter liquiden Asset Managern zu Sustainable Investments, mehrere Initiativen im Haus zu mehr Umweltbewusstsein, CO²-Ausgleich für Geschäftsreisen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt
Image
Man wird von Investoren und Konkurrenten als extrem professionell wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen und strukturierte Weiterbildungsprogramme, dafür werden einzelne Maßnahmen so gut wie immer genehmigt