Guter Arbeitgeber, aber Gehaltserhöhungen hört die Freundschaft auf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung von oben herab, sondern auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness bei Gehaltsentwicklungen, unabhängig ob tariflich oder außertariflich bezahlt wird. Die Inflation betrifft schließlich auch außertariflich bezahlte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Hier ist Verbesserungspotlitential vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, hält man zusammen
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend fair und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Hier hat jeder Mitarbeiter die selben Chancen, unabhängig von Alter oder Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder Kollege gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ein Pausenraum für Mitarbeiter im Vertrieb und Dispo
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es für tariflich bezahlte Mitarbeiter eine tarifliche Lohnerhöhung gibt, bekommt man als außertariflicher Mitarbeiter keine Lohnanpassung.
Image
Gutes Image bei Ford und in NRW
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste