Ausbaufähige Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ländliche Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ist Arbeiter, der Mensch in ihm ist nicht so wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Sozialere Einstellung, mehr Interesse an den Mitarbeitern, Vorgesetzte einschließlich oberster Ebene sollten sich in Personalführung weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Da das Büro oft als Meetingraum verwendet wurde und einige Personen sehr mitteilungsbedürftig sind, war ein konzentriertes Arbeiten sehr schwierig.
Kommunikation
Einmal jährlich Bericht der Geschäftsführung, ansonsten Kollegentratsch
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen hat man das Gefühl, dass sie zwar nach aussen nett und freundlich wirken, aber andere Kollegen durch Gerüchte in schlechtes Licht bringen wollen.
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich (27 Tage, nach 2 Jahren ein Tag mehr bis zu 30 Tagen), es gibt aber Kollegen, die sehr viele Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett, aber kennen sich mit dem Fachgebiet mancher Untergebenen nicht aus. Abteilungsleiter hat kein grosses Bestreben, sich für Mitarbeiter einzusetzen. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Geschäftsführer hat wenig Interesse an Personalführung (wenig Zeit für Gespräche, bei vereinbartem Gespräch wird einem das Gefühl gegeben, dass es schnell gehen soll).
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber an Vorschlägen für Erweiterung des Aufgabengebietes kein Interesse.
Arbeitsbedingungen
Technik in Ordnung, Klimaanlage im Büro, ruhiges Arbeiten im Büro problematisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer zeigen ihr Umweltbewusstsein durch das Fahren von SUVs, anstatt mit dem Fahrrad in die Firma zu Fahren (Arbeitsweg 2-3 km).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, betriebliche Altersvorsorge, Tankkarte
Image
Mitarbeiter sprechen nicht besonders gut über ihre Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine grossen Möglichkeiten.