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r-tec IT Security GmbH Logo

r-tec 
IT 
Security 
GmbH
Bewertung

Wuppertal

Gescheiterter Wachstumsversuch seit Jahren. Wenn Wachstum im Chaos mündet!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei r-tec IT Security GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb des Unternehmens laufen organisatorische Themen seit mehreren Jahren vollkommen aus dem Ruder. Jeder Mitarbeiter muss aufpassen, das er in keiner Tretmühle landet. Leider wird dies vom mittleren Management vollkommen ignoriert und schön geredet, Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Jahres irgendwie. Strategie ist leider ein Fremdwort. Verbesserungen werden leider sehr hemdsärmlich durchgeführt und scheitern meist sehr schnell.

Verbesserungsvorschläge

Führung auch jenseits von Zahlen

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Unternehmergeist mehr vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Zeit erkennt man allerdings, das langfristige Perspektiven nicht vorhanden sind. Die Wertschätzung der Führungspersönlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern lässt ebenfalls zu wünschen übrig

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von r-tec IT Security GmbH

Nein, unser Wachstum ist keineswegs gescheitert. Wir konnten in der letzten Woche mit über 70 motivierten, gut gelaunten Mitarbeitern unser alljährliches Sommerfest feiern. In der Tat waren die Wasserschlachten beim Kanufahren auf der Wupper teilweise recht chaotisch und das ein oder andere Boot ist tatsächlich auch mal aus dem Ruder gelaufen, aber wir haben alle mitgenommen und sind am Ende, wenn auch ziemlich nass, alle angekommen. Der Grillabend am Wupperufer unter der Müngstener Brücke war ein herrlicher Abschluss.

Und mit diesem Feeling starten wir auch in das neue Geschäftsjahr. Wachstum ohne Dynamik und gelegentlichem Chaos ist nicht denkbar. Am Ende kommt es darauf an, wie man über die Ziellinie kommt.
Genau wie bei unserer Tour kann man im Unternehmen nur die mitnehmen, die auch ankommen wollen. Fehlt der Wille und das Vermögen, kann auch die beste Führungkraft am Ende nichts mehr ausrichten. Dann helfen nur noch unausweichliche Personalentscheidungen.

Wenn diese dann solche Bewertungen nach sich ziehen, mag das aus der Sicht des Betroffenen verständlich sein. Die anderen werden sich aber den Spaß deshalb nicht verderben lassen.

Die Geschäftsleitung
Dr. Stefan Rummenhöller

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