1 von 53 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
1 Werkstudent:innen bei r-tec IT Security haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
1 Werkstudent:innen bei r-tec IT Security haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
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Vorgesetzte, Mitarbeiteraktivitäten (Kinoabende, Parties, Grillfreitage, Hot-Dog oder Burgertag, Salatdonnerstag), Biergarten, Chillecke
Ich wünschte, dass es auch mehr internationale Auftraggeber r-tec Dienstleistungen beziehen würden und Englisch auch als sekundäre Arbeitssprache akzeptiert würde. Obwohl bezüglich Migrationshintergründen divers fehlen Kollegen, die nicht in Europa großgeworden sind.
Vielleicht irgendwann mal eine kleine Kantine mit Lieferung von Extern. Ich wünsche mir internationale Expansion, da ich ungern immer am gleichen Standort sein möchte.
Ganz liebe Kollegen, tolle Infrastruktur (Küchen, Büros und Bier am Freitag)
Meine Bewertung ist natürlich mit Beigeschmack, da ich in der Außenkommunikation des Konzerns arbeite. Schauen Sie auf unsere Webseite und vertrauen Sie nicht auf mein Wort ;)
Ist super, ich bin aber auch Werkstudent und habe dementsprechend nicht die gleichen Maßstäbe wie eine Vollzeitkraft. Soweit ich es mitbekomme wird Urlaub fair bewilligt und bei persönlichen Notfällen auf jeden Fall rücksicht genommen.
Ich werde nicht mein Leben lang bei r-tec bleiben, da ich gerne noch weiterstudieren möchte. Aber Bachelor- und Masterstudiengänge bei berufsbegleitenden Hochschulen werden unterstützt, es gibt Unterstützung bei Fortbildungen und Zertifizierungen (wie OSCP) und auch mir wurden mehrere Möglichkeiten geboten, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sobald ich r-tec verlasse gibt es die Chance auf ein Wiedersehen und jeder Abschied wird einvernehmlich und amicabel.
Die Gehälter können sicher nicht mit IBM, PWC und den ganz großen mithalten. Auch die Gehaltsvorstellungen junger Absolventen werden hier auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Aber Arbeit wird fair entlohnt, es gibt betriebliche Altersvorsoge, Gesundheitsprogramme und weiteres.
r-tec sponsert Konzerte von jungen Ausnahmekünstlern, das Pina Bausch Tanztheater und engagiert sich in einem jungen Hub für Kunst, Kultur, Technik und Bürgerbeteiligung.
Nicht nur auf Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten zeigt sich eine ausgesprochen intensive Team-Mentalität. Einzelkämpfer sind selten anzutreffen. Mit einer geselligen Art wird zu einem lockeren Betriebsklima beigetragen
Die meisten Kollegen sind U50, es werden aber auch Mitarbeiter/innen über 50 eingestellt. Erfahrung und Alter wird geschätzt und nicht als Ausschlußkriterium für einen Arbeitsvertrag angesehen.
Ich habe ein gutes, respektvolles Verhältnis mit meinen Vorgesetzten. Wenn sich mal im Ton vergriffen wird dauert es nicht lange, bis ein Eingeständnis und eine Entschuldigung ausgesprochen wird. Man kann alle Wünsche und Kritik jederzeit anbringen. Dabei wird man respektiert.
Moderne Möbel, Computer, technische Austattung ist top, bei Bedarf schafft der Arbeitgeber gerne Peripherie etc. an. Büro ist super, es gibt Tischtennis, Bierpong, einen Boxsack und viel mehr.
Manchmal ist man zwischen den Etagen "Lost in Translation". Als nichttechnischer Mitarbeiter muss man manchmal etwas lauter anklopfen, um gehört zu werden. Am Ende funktioniert aber alles und man wird von allen respektiert.
Trotz meines jungen Alters leide ich an einer chronischen Krankheit, die die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit schubweise beeinträchtigen Kann. Vorgesetzte und Kollegen nehmen Rücksicht und gehen gut damit um.
Als unterstützende Kraft gibt es selbstverständlich repetetive Tätigkeiten. Dennoch kann ich an der Unternehmenskommunikation mitwirken und mein persönlicher Anstrich steckt in vielen kleinen Dingen. Ich freue mich, die tollen Services präsentieren zu dürfen.