Top-Arbeitgeber mit Kulturwandel in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, agiles Arbeiten möglich und erwünscht, viel Eigenverantwortung im Team, Hierarchien werden abgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter kommen (noch) nicht klar mit dem Wandel im Mindset und dem Umbau zur Agilität. Viele scheuen die Eigenverantwortung. Hier könnte der Arbeitgeber die Mitarbeiter besser abholen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kulturwandel weiter treiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hervorragend
Kommunikation
Kulturwandel ermöglicht auch den konstruktiven Austausch mit Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
2 Tage/Woche ins Büro, an 3 Tagen HO (gesehen auf das Quartal). Mit richtiger Planung funktioniert das. Gleitzeitkonto ist genial, aufbauen und abbauen funktioniert einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sie noch... die FK der alten Schule. Aber es passiert was, Thema Kulturwandel.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlichkeit und setzen der Prioritäten der Audfgaben im Team werden groß geschrieben.
Gleichberechtigung
aus meiner Erfahrung wird Gleichberechtigung gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst "älteres" Semester und erfahre Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sind unterschiedlich, aber überall auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung bei E-Autos (Ladesäulen), Jobrad, Jobticket,...
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Image
R+V hat das Image eines Dinos, der sich nur langsam verändert und anpasst. Hier ändert sich aber gerade sehr viel im Mindset.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, sowohl persönlich als auch fachlich.