Mit Leistungsbereitschaft kann man hier was werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Wie in jedem größeren Unternehmen hängt es sicherlich auch davon ab, in welchem Team man ist, wie gut man mit den Kollegen auskommt, etc. Als sehr positiv empfinde ich, dass Mobbing kategorisch von der Gf sanktioniert wird.
Kommunikation
Es gibt viele Bemühungen die interne Kommunikation gut zu gestalten, wie z.B. durch ein Intranet. Trotzdem ist es wie in jedem großen Unternehmen, dass die interne Kommunikation nicht immer 100%ig läuft.
Work-Life-Balance
Ist gut, da es viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gibt. Es gibt auch die Möglichkeit in einer 4-Tage-Woche Vollzeit zu arbeiten. So hat man keinen Verdienstverlust aber trotzdem 3 Tage frei.
Gleichberechtigung
Ist das einzige Unternehmen, das ich kenne, wo Teilzeit-Mütter Führungspositionen bekommen. Viele flexible Arbeitsmodelle werden angeboten, die einem Spielraum zur Gestaltung des Privatlebens geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind länger als 10 Jahre da. Das spricht sicherlich für sich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, moderne Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und viele Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Sportzuschüsse, etc.
Image
Marktführer in der Branche. Wird auch als solches angesehen. Früher hatte man hier und da den Eindruck, dass wir als Urgestein wahrgenommen wurden aber mittlerweile konnte das Image wieder hin zu einem modernen Player am Markt etabliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistungsbereit ist, kann hier auch die Karriereleiter erklimmen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei uns positiv wahrnehmen.
Ihre Bemerkungen zur konsequenten Handhabung von Mobbing durch die Geschäftsführung sowie zur Wertschätzung langjähriger Kolleg*innen geben Einblick in unsere Firmenkultur, die Respekt und Anerkennung wertschätzt.
Ihre positiven Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen wie der 4-Tage-Woche zeigen, dass unsere Bemühungen, flexible und mitarbeiterfreundliche Bedingungen zu schaffen, gesehen und geschätzt werden.
Es ist ebenfalls ermutigend zu hören, dass unsere Maßnahmen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen bei Ihnen Anklang finden. Wir streben stets danach, ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten, das neben dem Gehalt auch zusätzliche Benefits beinhaltet.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation sind nachvollziehbar und ein oft angesprochener Punkt in größeren Organisationen. Eine nahtlose interne Kommunikation in einem großen Unternehmen bleibt eine Herausforderung, und obwohl unser Intranet ein Schritt in die richtige Richtung ist, erkennen wir an, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Ihr Feedback ist hierbei von unschätzbarem Wert, und wir sind offen für konkrete Vorschläge und Ideen zur weiteren Verbesserung.
Wir sind besonders erfreut über Ihre Wahrnehmung in Bezug auf Gleichberechtigung und Diversität. Es ist uns wichtig, alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, Familienstand oder anderen Faktoren zu fördern und Chancen auf Führungspositionen zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr ausführliches Feedback!