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RA-MICRO 
Software 
AG
Bewertung

Jede positive Bewertung ist Fake! Niemand sollte hier arbeiten!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RA-MICRO Software AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle schlechte Bewertungen. Die bringen es auf den Punkt!

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so viele. Einfach die schlechten Bewertungen durchlesen, aber leider interessiert es niemanden.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch! Es wird kontrolliert, wo es nur geht. Den Mitarbeitenden wird unterstellt, dass sie im HO nicht produktiv sind. Mitarbeitende werden so lange gemobbt, bis sie gehen oder über einen Aufhebungsvertrag gezwungen werden, zu gehen.

Kommunikation

Gibt es praktisch nicht!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, gut.

Work-Life-Balance

Wenn man die Vier-Tage-Woche sieht, ok, aber es gibt keine Flexibilität!

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann man fast nur den Kopf schütteln. Seit die Führungsebene immer stärker durch eine Person dominiert wird, ist es noch schlimmer geworden, als ohnehin schon in den letzten Jahren. Es gibt offene Beleidigungen und hinter dem Rücken geführte Gespräche.

Interessante Aufgaben

Schlicht, nein!

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht ernst genommen, es sei denn, sie sind komplett unterwürfig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, wenn sie der Firma noch dienlich sind.

Arbeitsbedingungen

Geht so, wenn man nicht im Büro sein muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedlich, nicht leistungsorientierte Bezahlung. Wer “kuschelt” mit den Oberen, bekommt auch mehr Geld.

Image

Da muss man nur mal die Kunden befragen. Sehr schlecht, weil das Programm immer schlechter wird, was auch daran liegt, dass fähige Mitarbeitende gehen oder gegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Nein!

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Ritter, Personalleiterin
Lisa RitterPersonalleiterin

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.

Es ist bedauerlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als unterirdisch empfunden haben und Schwierigkeiten in der Kommunikation wahrgenommen haben. Wir nehmen diese Anliegen sehr ernst und sind bestrebt, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Um konkrete Verbesserungen vorzunehmen, wäre es hilfreich, wenn Sie weitere Einzelheiten zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns ermöglicht, gezielt an den genannten Punkten zu arbeiten.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wir stehen zur Verfügung, um weitergehende Gespräche zu führen und Lösungen zu finden.

Wir bedanken uns erneut für Ihr Feedback und hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, konkrete Maßnahmen zu ergreifen und Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.

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