Meine ehrlichen Erfahrungen mit Rabb Computer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz langem Nachdenken, man will ja eine ehrliche und faire Bewertung abgeben, kann ich nichts Positives finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind keine Leibeigenen, Sie haben ein Privatleben und Sie gehören mit Anstand und Respekt behandelt. Pausenzeiten sind per Gesetz geregelt und keine Nettigkeiten, die man freiwillig einräumen kann.
Verbesserungsvorschläge
Nivau, Anstand, Fairness, Freundlichkeit. Ein gutes Betriebsklima fördert den Zusammenhalt und die Leistung der Mitarbeiter.
Überstunden sind keine Selbstverständlichkeiten und werden mit dem Gehalt abgegolten. Das gilt in Ausnahmen und Einzelfällen, aber nicht permanent.
Mit der 1% Regelung eines Firmenwagens ist die Privatnutzung abgedeckt. Da kann man nicht sagen: "Aber am Wochenende nur mal zum Einkaufen fahren und nicht groß in der Gegend herum." Sämtliche scheinbare Vergünstigungen haben immer irgend einen Haken. Das ist nicht okay.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern ist meistens sehr schlecht. Man soll mitdenken, aber wenn es dann drauf an kommt, hätte man es doch bleiben lassen sollen, weil es ja die Aufgabe von Vorgesetzten ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist fragwürdig, da jeder Angst um seine eigene Haut hat. Es wird bei Vorgesetzten über andere hergezogen, um sich selber in ein besseres Licht zu rücken. Freundschaften unter Kollegen sind explizit nicht gewünscht und dies wird auch ganz klar so kommuniziert. Damit möchte man vermeiden, dass man sich über die schlechten Zustände austauscht.
Work-Life-Balance
Work-Life gibt es nicht. Es gibt NUR Work. Das die Mitarbeiter ein Privatleben haben interessiert niemanden. Sie sollten am besten 24/7 bereit stehen auf Abruf. Oftmals werden nicht einmal gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten eingehalten zwischen den Wochentagen oder man kann Sonntags schon losfahren, damit man Montags am Arbeitsort ist, natürlich gibt es dafür KEIN extra Geld.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung behandelt angestellte wie Leibeigene, ohne auch nur im Geringsten Rücksicht auf deren normales Leben zu nehmen. Es herrscht ein mehr als fragwürdiger Umgangston. Kritik ist nicht gewünscht und wenn Kollegen sich untereinander unterhalten, so wird dies nach Möglichkeit im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Überwiegend stupide und wiederholende Aufgaben. Viel Arbeit für wenig Gehalt. Ständig Autofahren durch die halbe Welt, schäbige Billig-Hotels als Übernachtungsmöglichkeiten, oftmals unverhältnismäßig weit vom Arbeitsplatz entfernt.
Gleichberechtigung
Es gibt jüngere und ältere Mitarbeiter. Das Verhältnis würde ich als normal bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind okay. Es gibt getrennte Toiletten, die Firma macht einen sauberen und soliden Eindruck auf Besucher; und das ganz bewußt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt betrieblich bedingt eigentlich kein Müll an.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld NEIN, Urlaub vernünftig planen NEIN, Zeit für Privatleben NEIN, dafür ein Firmenauto was teilweise kurz vor dem Auseinanderfallen ist und ein Firmenhandy, was aber für den Job ohnehin ein Muß ist, um erreichbar zu sein. Naja.
Image
Das Image der Firma ist mangelhaft. Sie ist mittlerweile über die Grenzen hinaus bekannt für Ihre hohe Personalfluktuation. Ich persönlich finde es interessant, wie sich hier noch positive Meinungen einschleichen können, aber darüber kann sich ein jeder selber ein Bild machen. Wer eine ehrliche Auskunft haben möchte, der spricht mal einen Vermittler beim Arbeitsamt an. Sie dürfen dazu keine klare Aussage machen, aber der Wink durch die Blume sagt alles. Man kennt sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher weniger. Man verheizt hier systematisch Personal. Ein Kommen und Gehen ohne Pause.