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Bewertung

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Kleinere Firma, die viel für die Mitarbeiter tut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Das und das große Aufgabenspektrum kann man anstrengend finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgendwas ist immer :)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne ins Büro. Es wird viel Wert auf eine freundliche, professionelle Atmosphäre gelegt. Bei Problemen ist jederzeit ein Ansprechpartner da und die Bürotüren stehen meist offen. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, es gibt leckeren Kaffee und Obst. Mir fällt nichts ein, was fehlen würde.

Kommunikation

Die Firma ist noch so klein, dass jeder jeden kennt. Aber schon so groß, dass nicht jeder alles wissen kann. In unserer Abteilung sind die Strukturen so, dass wir alles Wichtige erfahren. Generell kann die Kommunikation vielleicht noch der jetztigen Größe angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist allen wichtig, dass man sich gegenseitig unterstützt. Das klappt auch prima.

Work-Life-Balance

Auch hier ist der Arbeitgeber ansprechbar. Wir haben im letzten Jahr die Urlaubszeitregelung unseren Wünschen gemäß angepasst. Branchentypisch ist in der Saison mehr zu tun. Wenn man private Termine hat, klappt es in 99% der Fälle auch, dass man die wahrnehmen kann.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein positiver, coachender Führungsstil gepflegt. Bei Fragen und Problemen kann man kommen. Die Vorgesetzen nehmen sich zum Teil richtig viel Zeit für Gespräche.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche arbeiten wir sehr vielseitig mit rotierenden Aufgaben und einem verhältnismäßig großen Entscheidungsspielraum. Dadurch wird es nie langweilig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es und da gibt es keine Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es ständig Fortschritte.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt wirklich viel. In unserer Abteilung wurde z.B. ein Kommunikationstraining durchgeführt. Es gibt allerdings "noch" keinen strukturierten Weiterbildungsplan mit regelmäßigen Maßnahmen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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