Mein erster Arbeitgeber nach meiner Ausbildung.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Durch die Einführung von Kurzarbeit schützt der Arbeitgeber uns vor akuter Ansteckungsgefahr. Die Kantine und die Umkleidekabinen wurden zurecht geschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Umstrukturierung im Unternehmen, sind wir als Arbeitnehmer sehr angespannt. Dementsprechend wirkt sich das auf alle Kollegen aus und durch die Unsicherheit bzw. Veränderung führt das zu einer sehr angespannten Atmosphäre. Dennoch sind wir motiviert und geben unser Bestes um die Änderungen und Ziele des Unternehmens zu unterstützen und zu erreichen.
Kommunikation
Durch den neuen Geschäftsführer fühlen wir uns sehr gut aufgehoben. Die offene Kommunikation und transparente Information durch die Geschäftsleitung ist kein Vergleich zur früheren Leitung. Unser Geschäftsführer gibt uns das Gefühl, dass wir wertgeschätzt werden und wichtig für die Firma sind. Seine offene Art gibt uns die Möglichkeit mit ihm direkt zu kommunizieren und neue Mitarbeiter werden herzlich empfanden (Bsp. Geschäftsessen mit ausgelernten Auszubildenden).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und geben ihr Bestes um ihre jahrelangen Erfahrungen im Bereich "Kaltfließpressen" mit mir zu teilen. Ich fühle mich jedes Mal frei, einen Kollegen zu fragen, wenn ich mir nicht sicher mit meiner Aufgabe bin. Sie setzen sich für mich ein und haben immer ein offenes Ohr für meine Fragen und Interessen. Es ist sehr familiär und ich fühl mich gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr offen und lässt uns unsere Urlaubstage frei und spontan planen.
Mitarbeiter mit Kindern werden bevorzugt, was ich gerecht finde.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter pflegt die Kommunikation zwischen sich und mir sehr gut. Wir haben regelmäßige Gespräche über meine Einarbeitungszeit und mein Fortschritt in der Abteilung. Ich fühle mich hier auch sehr gut aufgehoben und kann mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden.
Auch unser Geschäftsführer gibt uns das Gefühl der Wertschätzung und besucht uns fast täglich und fragt uns nach unserem Wohlbefinden. Auch die zwischenmenschliche Beziehung ist kein Vergleich zu unserer vorherigen Geschäftsleitung. Er versucht das Unternehmen schrittweise und kontinuierlich zu verbessern. Auch die Anstellung kompetenter Leiter in verschiedenen Bereichen führt dazu bei, dass sich unsere Prozesse womöglich sehr bald optimieren und die Ziele schneller erreicht werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung im Kaltfließpressen ist sehr wertvoll für die Abteilung und somit für das Unternehmen. Der Arbeitgeber schätzt diese Kollegen genau so sehr wie die direkten Kollegen aus der Abteilung. Die Einarbeitung ist einwandfrei und man versucht die Erfahrung im vollen Umfang an die jüngeren Kollegen weiterzugeben.
Image
Leider ist das Image durch die frühere Geschäftsleitung und die damalige wirtschaftlich schlechte Lage sehr beschädigt. Das Unternehmen ist in der Umgebung sehr bekannt und mit den aktuellen Umstrukturierungen bin ich mir sicher, dass das Unternehmen ihre alte Stärke wieder erlangt und sogar noch stärker vertreten sein wird.