Guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungspotentialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann sehr gut die Leistungen verschiedener Mitarbeiter einschätzen und zieht daraus angemessene Folgen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wird zwar angeboten aber recht strengt gehandhabt bzgl. der erlaubten Häufigkeit; hier könnte man den Mitarbeitern mehr entgegenkommen und auch mehr Homeoffice-Tage anbieten oder wenn jemand spontan aus dem Homeoffice arbeitet dies nicht als negativ auffassen (diesen Eindruck habe ich regelmäßig, wenn Kollegen spontan aus dem HO arbeiten möchten).
Kommunikation
Der Informationsfluss wird hin und wieder von meiner Meinung nach oft denselben Personen/Abteilungen unterbrochen oder nicht vollständig aufrechterhalten.
Gleichberechtigung
Ich habe feststellen können, dass Frauen meines Erachtens nicht immer dieselben Chancen bekommen wie Männer und dass hinter vermeintlich verschlossener Türe über die weiblichen Angestellten in unschöner Manier gesprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann sicherlich noch verbessert werden, es wird zum Teil unnötig viel ausgedruckt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für differenzierte Bewertung und die wertvollen Anmerkungen. Besonders freuen wir uns über das Feedback zur Sichtbarkeit der Leistung des einzelnen Teammitglieds.
Gerne nehmen wir zu den Verbesserungsvorschlägen und den weiteren Hinweisen Stellung.
Homeoffice: als eine Firma die das persönliche Gespräch und den kurzen Weg in der Kommunikation pflegt, hat die physische Präsenz einen besonderen Wert. Gleichzeitig hat das Homeoffice sehr große Vorteile für jeden einzelnen Mitarbeiter persönlich sowie auch für das Unternehmen. Dies gilt es auszubalancieren. Für persönliche und kurzfristige Lösungen ist unseres Wissens immer Raum und für eine persönliche Einschätzung steht die Geschäftsführung immer bereit.
Kommunikation: wir sehen, dass wir eine gute und vertrauensvolle Basis haben. Aber: das Bessere ist der Antreiber des Guten. In diesem Sinne werden wir nicht müde den Informationsfluss zwischen den Abteilungen noch weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung: vielen Dank für den Hinweis. Mit einem fast ausschließlich weiblichen Führungsteam inkl. Standortleitung in Rumänien und vielen weiblichen Abteilungsleitern in Deutschland fühlen wir uns an dieser Stelle einen Schritt weiter. Wir nehmen dies sehr ernst und zum Anlass genauer auf Zwischentöne zu hören und da wo nötig einzuschreiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: dies sehen wir auch so. Mit der konsequenten Einführung der elektronischen Unterschrift und der Softwareeinführung in Bereich QM/RA sowie der Auftragseingabe mit KI gehen wir weiter in der Digitalisierung und Papiervermeidung.
Vielen Dank nochmals für das positive Feedback. Für ein persönliches oder detaillierteres Feedback kommen Sie gerne auf uns zu, bspw. über https://www.raguse.de/kontakt/. Wir freuen uns darauf.