Toller Arbeitgeber im Mittelstand mit großem Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gesunde Arbeitsatmosphäre mit guter Feedbackkultur.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen entwickelt sich sehr positiv. Die Türen aller Mitarbeiter stehen jederzeit offen für Anmerkungen oder Fragen.
Lediglich die Kommunikation mit den beiden produzierenden Standorten könnte noch ausgebaut und optimiert werden.
Work-Life-Balance
Es wird - soweit möglich - stets auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen. Die flexible Arbeitszeit und die freie Urlaubseinteilung, in Verbindung mit kaum nötigen Überstunden, sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Falls ein vorheriges Einbeziehen nicht möglich ist, werden Entscheidungen im Nachhinein aber immer ausreichend begründet.
Das Verhalten der Führung ist fair und das Feedback konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die immer weiter steigenden Anforderungen an Medizinprodukte bringen stetig neue interessante Aufgaben hervor, die man vorher nicht immer unbedingt vorhersehen konnte. Damit sind selbst die eher einfachen Produkte immer mit interessanten und herausfordernden Aufgaben verbunden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist vorbildlich. In Führungspositionen arbeiten sowohl Frauen, als auch Männer im gleichen Verhältnis.
Werdenden Eltern werden keinerlei Steine in den Weg gelegt und sobald sie aus der Elternzeit zurückkehren, werden Teilzeitmöglichkeiten angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Bewerber aller Altersstrukturen berücksichtigt und gleichwertig behandelt.
Aufgrund der baulichen Struktur des Gebäudes ist aktuell kein barrierefreies Arbeiten möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist auf dem neusten Stand und ist klimatisiert.
Die Ausrüstung wird sukzessive erneuert und modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Geschäftsbereich des Unternehmens entstehen unweigerlich hohe Mengen an Abfall. Diese könnten aber teilweise reduziert werden, bzw. könnte ein höherer Augenmerk auf nachhaltig produzierte Waren oder Verpackungen gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Es wird aber jedem Mitarbeiter die Chance zur Weiterbildung gegeben. Dies erfolgt mit internen und externen Schulungen & Workshops, die komplett vom Arbeitgeber übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Das Thema: Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen, ist allerdings liegt es in der Natur der Sache bei medizinische Verbrauchsgüter die am Patienten Anwendung finden, dass häufig die Verwundung von Recycling-Materialien rechtlich verboten ist oder/und prozessbedingt die Produkte nach Verwendung thermisch vernichtet werden. Dies schränkt den möglichen Lösungsraum leider stark ein. In der täglichen Arbeit ist es unser Bestreben Verschwendung durch Abfall einzuschränken, dies stellen wir durch eine hohe Fertigungstiefe sicher. So werden beispielweise anfallende Reste aus der Kittelproduktion für Herstellung von Schlaufen verwendet. Darüber hinaus evaluieren wir aktuell Lieferanten, um Materialien aus nachwachsenden & zertifizierten Rohstoffen zu verwenden.