Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Rahenbrock 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Verbesserungswürdig

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rahenbrock GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig Personal für die Aufgaben die tagtäglich anstehen. Hauptsache nicht so viele Kosten haben, die wenigen Leute schaffen das schon.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese auch Ernst nehmen wenn es Probleme gibt oder Themen angesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Hinterm Rücken über andere reden ist die Tagesordnung. Probleme werden mit anderen diskutiert aber nicht mit der Person um die es geht. Sehr genervte Stimmung in der Abteilung wenn man seine Aufgabe erfüllen soll....

Kommunikation

Es wird nicht miteinander sondern übereinander geredet. Absprachen funktionieren meistens nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich nur um seine eigenen Nase statt andere auch mal zu unterstützen wenn die Zeit es hergibt.
Gutes Kollegenverhältnis is selten und nur mit wenigen Kollegen möglich

Work-Life-Balance

Minutengenaue Zeiterfassung, Überstunden kann man abbauen und mal früher gehen. Überstunden sind nur in stressigen Zeiten notwendig gewesen und eigentlich auf freiwilliger Basis gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter mischt sich in alles ein, auch wenn es nicht seine Abteilung betrifft. Denkt er kann alles und hat vom täglichen Geschehen eigentlich kein Plan. Man fühlt sich bedrängt und unwohl im Büro

Interessante Aufgaben

Autohaus halt, ist überall ähnlich. Arbeitsabläufe konnten eigenständig angepasst werden wenn es sein musste

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel und Stühle, keine ergonomischen oder höhenverstellbare Möbel. Teppich älter als so mancher Mitarbeiter, was zu Niesattaken führen kann wenn man die Abteilung mal besucht.
Verkaufshalle und Verkäuferbüros nach Vorgaben schön eingerichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft Papierverschwendung die man vermeiden könnte. Nicht besonders Digital unterwegs.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine regelmäßigen Mitarbeiter Gespräche, daher auch keine Gehaltserhöhung wenn man nicht fragt.
Diese ist dann oft widerwillig und auch nur mit Angeboten von anderen Arbeitgebern durchzubringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht direkt angeboten, wird aber unterstützt wenn man sich selber kümmert. Ob das am Ende was für die Karriere bringt - fraglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo! Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir sind bemüht, jede Erfahrung unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle, daher werden wir Ihre Punkte aufnehmen und daran arbeiten, diese zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren "Aufgaben" zufrieden waren und auch die Themen "Gleichberechtigung" und den "Umgang mit älteren Kollegen/innen" als "gut" bewerten.

Sollten Sie das Bedürfnis nach einer Klärung haben, steht Ihnen die Personalabteilung zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu, so dass auch wir an der Kritik wachsen können.
VieleGrüße aus dem Autohaus.

Anmelden