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Ein nahezu perfekter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Atmosphäre, Nähe zu Führungskräften, Mitspracherecht, keine Einzelziele in der Beratung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Vereinheitlichung von Prozessen in den Zweigstellen. Digitalisierung vorantreiben, offen für neue Prozesse und Möglichkeiten sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Kein Druck oder Einzelziele am Markt ermöglichen eine kompetente, kundenfreundliche und ganzheitliche Beratung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise lückenhaft. Wichtige Themen werden manchmal nicht richtig weitergegeben oder delegiert. Hier besteht Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist fantastisch. Man wird von Tag eins an mit eingebunden, bis zur Vorstandschaft herrscht die "Du-Kultur". Wer hier Freunde sucht, wird welche finden.

Work-Life-Balance

Eher begrenzt möglich, da feste Öffnungszeiten. Allerdings 30 Tage Urlaub (Super!), Möglichkeit eines Ärzte-Check-Tages und relative Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Vorschläge und Gespräche. Versuchen jederzeit alle Mitarbeiter auch in wichtige Themen einzubinden. Sind oft nur einen Anruf entfernt.

Interessante Aufgaben

Viel Banken-Daily-Business

Arbeitsbedingungen

S. Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist groß, örtliche Vereine und Institutionen werden regelmäßig durch Spenden unterstützt. Beim Umweltbewusstsein könnte das Recycling-Verhalten besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Weiterbildungen machen möchte, bekommt im Normalfall die Chance dazu - mit kompletter Kostenübernahme durch den AG. Eine Karriere ist allerdings nur möglich, wenn ein bereits besetzter Posten ausscheidet. Also sehr gering.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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