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Süddeutschland
Bewertung

TOP-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ein Arbeitgeber mit dem gewissen Etwas, das ganze "Paket" passt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, offen und vor allem ehrlich und authentisch. Teamspirit zählt.

Kommunikation

Die Bank legt Wert auf eine transparente Kommunikation. Jeder soll den gleichen Wissensstand haben und aktuell informiert sein, daher offensive Informationsweitergabe durch regelmäßige Meetings, Newsletter, Mails etc.. 1 Stern Abzug, könnte noch besser und gezielter strukturiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben und auch gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeitmodelle, Home-Office, einfache Urlaubsabstimmung, absolut familienfreundlich...TOP! Muss man lange suchen.

Vorgesetztenverhalten

So wie man es sich wünscht, Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung! In Entscheidungen wird man einbezogen und konstruktive Kritik wird positiv gewertet.

Interessante Aufgaben

Absolut interessante, abwechslungsreiche Aufgaben die man konstruktiv mitgestalten kann und auch soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, im Gegenteil, Fachwissen und Erfahrung werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Modernste TOP-Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich, hier wird sehr viel geboten

Image

Hier gibt es Luft nach oben, nicht um das Image zu verbessern, sondern die Arbeitgebermarke bekannt zu machen. Als "Geheimtipp" ist diese Bank zu schade, meines Erachtens wirklich ein TOP-Arbeitgeber, der viel zu bieten hat und sich von der üblichen Bankenlandschaft deutlich abhebt.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungs- und Karrierechancen sind in der Bank sehr gut, wer sich weiterentwickeln möchte kann dies auch. Gefragt sind kreative und innovative Köpfe, keine nine-to-five-Worker. Für Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung gibt es ein umfangreiches Angebot, welches jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht.


Gleichberechtigung

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